Baccalauréat en relations industrielles
1er cycle
Présentation
Qu'est-ce que les relations industrielles?
Les relations industrielles concernent les enjeux et les problèmes liés au monde du travail. Les spécialistes de ce champ s'appuient sur une approche multidisciplinaire tout en tenant compte des perspectives des employeurs, des employés, des syndicats et des gouvernements. L'objectif poursuivi consiste à favoriser des environnements de travail sains, inclusifs et productifs.
Les champs de pratique incluent :
- La gestion des ressources humaines comprend le recrutement, la sélection et la rémunération du personnel; la gestion des talents et la planification des carrières; la gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail; la formation de la main-d’œuvre; la gestion des programmes de diversité et d’équité en emploi.
- Les relations collectives de travail concernent notamment la négociation et l’administration des conventions collectives; le règlement des litiges et des différends patronaux-syndicaux; l’amélioration du climat de travail; l’action syndicale; les aspects juridiques du lien d’emploi.
- Les politiques gouvernementales touchent à l’administration des lois et des programmes gouvernementaux ayant trait au travail et à l’emploi tels l’équité salariale, le développement des compétences de la main-d’œuvre, les normes du travail, les congés parentaux, l’accès à l’égalité en emploi.
- La santé et sécurité du travail aborde les lois et pratiques avancées en santé et sécurité au travail, les stratégies de prévention pour le mieux-être au travail.
Pourquoi étudier les relations industrielles?
Secteur en demande
Dans un monde du travail en constante évolution, comprendre le fonctionnement des organisations est crucial, surtout avec les nombreux enjeux rencontrés.
Polyvalence professionnelle
Les personnes diplômées en relations industrielles peuvent travailler dans de nombreux domaines, ce qui leur offre une grande variété de choix de carrière.
Approche multidisciplinaire
Les étudiantes et les étudiants en relations industrielles acquièrent des compétences leur permettant de travailler dans une grande variété de domaines.
Impact social
Les relations industrielles permettent de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la promotion de l'équité, ce qui a un impact positif sur la société.
Quelle est la différence entre des études en gestion des ressources humaines et des études en relations industrielles?
Une formation en relations industrielles comprend la gestion des ressources humaines ainsi que d'autres champs de pratique.
- La gestion des ressources humaines se concentre essentiellement sur tous les aspects de la gestion des employés, de l’embauche à la fin d’emploi. Les domaines d’intérêts ont trait aux activités centrées sur les personnes, ce qui inclut notamment le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la rémunération et les relations avec les employés. La gestion des ressources humaines implique principalement deux parties : les employés et les employeurs.
- Les relations industrielles ont une étendue d’application qui dépasse les frontières d’une seule organisation. Les domaines d’intérêts concernent le monde du travail en considérant les niveaux individuel, collectif, organisationnel, institutionnel, national et international. Les relations industrielles tiennent compte des perspectives des employeurs, des employés, des syndicats et des gouvernements.
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Des questions
