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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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2018 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
2018 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
2018 La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi
2018 The distributive effects of trade unionism : a look at income inequality and redistribution in Canada’s provinces
2018 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2018 La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec
2018 La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail
2018 L’effet du leadership d’habilitation sur les comportements innovateurs des travailleurs : le rôle médiateur de l’habilitation psychologique et de l’engagement organisationnel affectif
2018 Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental
2018 Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
2018 Negotiating insecurity? : a comparative study of collective bargaining in retail food in Canada, Germany, Sweden and the United States
2017 Blessures professionnelles et détresse psychologique chez les travailleurs immigrants au Canada : une analyse longitudinale de l’Enquête nationale sur la santé de la population
2017 L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués
2017 Le recrutement des employés-cadres par les médias sociaux et son effet sur l’efficacité du recrutement international des talents : le cas de la multinationale Camso
2017 Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois
2017 Organisation du travail et temps supplémentaire obligatoire chez les infirmières dans le secteur de la santé au Québec : comparaison de deux centres hospitaliers
2017 La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2017 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2017 Méthodes de recherche d’emploi, formelles et informelles, et accès à des emplois qualifiés des immigrants brésiliens à Montréal
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
Number of results : 555