Jean Charest
- Professeur titulaire
-
Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Biography
Jean Charest is a specialist in workforce development and the role of institutions in the labour market. He began his university career in 1997 in the School of Industrial Relations at the Université de Montréal, and was director of the school from 2010 to 2015.
As a teacher and researcher he has directed or co-directed some 25 research projects funded by Canadian and international organizations. He was also one of the co-founders of the Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), an interuniversity research centre renowned in its field of studies on globalization and labour. As a recognized expert in his field, he has been invited on many occasions to advise government organizations and professionals. As a manager, he has developed agreements with major Chinese universities, founded an international summer school to facilitate student exchanges and established a scholarship fund for students, the Fonds intergénérationnel (Intergenerational Fund) in the School of Industrial Relations.
Before joining the Université de Montréal, Jean Charest worked as an economist for the Confederation of National Trade Unions (CSN). Prior to that position, he taught economics at the CEGEP level. Among other things, he has taken part in numerous negotiations for various public and private sector organizations.
Jean Charest holds a PhD in industrial relations (Université Laval), a master’s degree in economics (UQAM) and a bachelor’s degree in business administration, majoring in applied economics (HEC Montréal).
Affiliations
Areas of Expertise
- Formation de la main-d'oeuvre
- Politiques publiques du travail
- Développement des compétences
- Loi du 1%
- Comités sectoriels de main-d'oeuvre
- Assurance-emploi
- Régimes de retraite
- Temps de travail
- Industrie de la construction
- Organisations patronales
In general terms I am interested in labour market policies, regulatory institutions and the roles played in them by management, labour, government and other stakeholders. More specifically, my work and research interests concern:
- Workforce training and development
- Policies, institutional innovations and practices encouraging skills development
- Different plans or programs to support workers and the labour market (employment insurance, pension plans, work time, ETC.)
- Sector plans or mechanisms (construction industry, workforce sector committees)
- Management organization and actions
In my work I look at these issues from a national or international viewpoint, ranging from case studies to comparative analyses.
Student supervision Expand all Collapse all
La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2018
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2018
Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine
Thèses et mémoires dirigés
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2015
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2015
Les déterminants de l’évaluation de la formation et de son rendement perçu : le cas des employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre au Québec
Thèses et mémoires dirigés
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2015
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2015
La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales
Thèses et mémoires dirigés
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2014
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2014
Action collective patronale : les mécanismes de diffusion entre les niveaux sectoriel et local
Thèses et mémoires dirigés
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2013
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2013
Graduate : Roussel Boudreau, Nathalie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2013
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2013
L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec
Thèses et mémoires dirigés
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2012
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2012
Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008
Thèses et mémoires dirigés
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2011
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2011
L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
Thèses et mémoires dirigés
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2010
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2010
Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec
Thèses et mémoires dirigés
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2009
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2009
La participation des travailleurs au perfectionnement: le cas de l'industrie de la construction au Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2007
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2007
Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ
Thèses et mémoires dirigés
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2007
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2007
Le processus de régulation des politiques publiques du travail: le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2006
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2006
Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle: la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger.
Thèses et mémoires dirigés
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2005
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2005
La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d’œuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2005
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2005
La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue: étude de cas dans le secteur privé au Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2005
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2005
Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations.
Thèses et mémoires dirigés
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2005
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2005
Graduate : ROUSSEAU-CARON, Jacinthe
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec: l'étude de cas de la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2004
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2004
La stratégie syndicale dans le nouveau contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Confédération des Syndicats nationaux
Thèses et mémoires dirigés
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2004
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2004
Les collaborations interorganisationnelles: le cas des comités sectoriels et des directions régionales d'Emploi-Québec.
Thèses et mémoires dirigés
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2003
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2003
Les facteurs explicatifs de l'intention d'implication des employeurs du secteur résidentiel de la construction dans la formation continue de leurs travailleurs.
Thèses et mémoires dirigés
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2003
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2003
La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi.
Thèses et mémoires dirigés
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2001
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2001
La réduction du temps de travail: l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux.
Thèses et mémoires dirigés
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2001
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2001
Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité.
Thèses et mémoires dirigés
/
2001
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2001
Research projects Expand all Collapse all
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2024 - 2031
Lead researcher :
Gregor Murray
Co-researchers :
Gilles Trudeau
,
Jean Charest
,
Michel Coutu
,
Tania Saba
,
Guylaine Vallée
,
Patrice Jalette
,
Philippe Barré
,
Emilie Genin
,
Renée-Claude Drouin
,
Mélanie Laroche
,
Ian MacDonald
,
Mélanie Dufour-Poirier
,
Isabelle Martin
,
Jeffrey Hilgert
,
Umut Riza Ozkan
,
Christian Lévesque
,
Diane Gagné
,
Adelle Blackette
,
Urwana Coiquaud
,
Marc-Antonin Hennebert
,
Jean-Luc Bédard
,
Anne-Marie Laflamme
,
Dalia Gesualdi-Fecteau
,
Martin Dumas
,
Jean-Noël Grenier
,
Étienne Cantin
,
Lyse Langlois
,
Catherine Le Capitaine
,
Stéphanie Bernstein
,
Armel Brice Adanhounme
,
François Bolduc
,
Carl Eidlin
,
Lucie Lamarche
,
Julie Bourgault
,
Mathieu Dupuis
,
Charles Tremblay Potvin
,
Geneviève Baril-Gingras
,
Pier-Luc Bilodeau
,
Rachel Cox
,
Chloé Fortin-Bergeron
,
Emmanuelle Champion
,
Stephanie Blandine Emilien
,
Raoul Gebert
,
Turki Sondes
,
Marie-Pier Bernard Pelletier
,
Laurie Kirouac
,
Sébastien Parent
,
Laura Dehaibi
,
Vincent Pasquier
,
Sara Pérez-Lauzon
,
Julie Garneau
Funding sources:
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
Labour Mediator and Arbitrator Training Project Projet de recherche au Canada / 2015 - 2019
Lead researcher :
Gregor Murray
Co-researchers :
Jean Charest
Funding sources:
RHDC/Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Grant programs:
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018
Lead researcher :
Gregor Murray
Co-researchers :
Gilles Trudeau
,
Jean Charest
,
Mona-Josée Gagnon (RETRAITÉE)
,
France Houle
,
Michel Coutu
,
Tania Saba
,
Guylaine Vallée
,
Isabelle Duplessis
,
Patrice Jalette
,
Philippe Barré
,
Emilie Genin
,
Reynald Bourque
,
Jeanne Dancette
,
Renée-Claude Drouin
,
Mélanie Laroche
,
Christian Lévesque
,
Adelle Blackette
,
Urwana Coiquaud
,
Lucie Morissette
,
Marc-Antonin Hennebert
,
Marie-Josée Legault
,
Linda Rouleau
,
Mélanie Dufour-Poirier
,
Dominic Roux
,
Anne-Marie Laflamme
,
Martin Dumas
,
Jacques Bélanger
,
Fernande Lamonde
,
Christian Brunelle
,
Jean-Noël Grenier
,
Étienne Cantin
,
Laurence-Léa Fontaine
,
Lyse Langlois
,
Pierre Verge
,
Catherine Le Capitaine
Funding sources:
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION Projet de recherche au Canada / 2008 - 2016
Lead researcher :
Gregor Murray
Co-researchers :
Gilles Trudeau
,
Jean Charest
,
Mona-Josée Gagnon (RETRAITÉE)
,
France Houle
,
Michel Coutu
,
Tania Saba
,
Guylaine Vallée
,
Isabelle Duplessis
,
Patrice Jalette
,
Philippe Barré
,
Reynald Bourque
,
Renée-Claude Drouin
,
Christian Lévesque
,
Adelle Blackette
,
Urwana Coiquaud
,
Lucie Morissette
,
Isabelle Daugareilh
,
Valeria Pulignano
,
Jorge Carrillo
,
David Peetz
,
Tony Edwards
,
Philippe Pochet
,
Robert Hickey
,
Tod Rutherford
,
Graciela Bensusan
,
Linda Rouleau
,
Karen Hughes
,
Gerhard Bosch
,
John Godard
,
Barbara Pocock
,
Ronald Mccallum
,
Brian Alexander Langille
,
Judy Fudge
,
Paul Edwards
,
Paul Marginson
,
Harry Arthurs
,
Peter Fairbrother
,
Marie-Ange Moreau
,
Christian Dufour
,
Adelheid Hege
,
Don Wells
,
Charlotte Yates
,
Peter Berg
,
John Holmes
,
Charles Heckscher
,
Larry Haiven
,
Danielle Van Jaarsveld
,
Ann Frost
,
Annette Jobert
,
Dominic Roux
,
Anne-Marie Laflamme
,
Jacques Bélanger
,
Fernande Lamonde
,
Christian Brunelle
,
Jean-Noël Grenier
,
Étienne Cantin
,
Laurence-Léa Fontaine
,
Lyse Langlois
,
Pierre Verge
,
Kim Voss
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée
CANADA-CHINA JOINT SEMINAR ON COLLECTIVE BARGAINING AND LABOUR DISPUTE RESOLUTION Projet de recherche au Canada / 2014 - 2015
Lead researcher :
Gregor Murray
Co-researchers :
Jean Charest
Funding sources:
RHDC/Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Grant programs:
ATELIER : INTERNATIONAL COMPARISONS ON WORKING TIME CONFIGURATIONS Projet de recherche au Canada / 2012 - 2014
Lead researcher :
Jean Charest
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PVXXXXXX-Aide aux ateliers et aux colloques de recherche au Canada
CANADA-CHINA JOINT SEMINAR ON LABOUR DISPUTE RESOLUTION Projet de recherche au Canada / 2013 - 2013
Lead researcher :
Gregor Murray
Co-researchers :
Jean Charest
Funding sources:
RHDC/Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Grant programs:
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