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Jean Charest

Vcard

Professeur titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

jean.charest@umontreal.ca

Biography

Jean Charest is a specialist in workforce development and the role of institutions in the labour market. He began his university career in 1997 in the School of Industrial Relations at the Université de Montréal, and was director of the school from 2010 to 2015.

As a teacher and researcher he has directed or co-directed some 25 research projects funded by Canadian and international organizations. He was also one of the co-founders of the Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), an interuniversity research centre renowned in its field of studies on globalization and labour. As a recognized expert in his field, he has been invited on many occasions to advise government organizations and professionals. As a manager, he has developed agreements with major Chinese universities, founded an international summer school to facilitate student exchanges and established a scholarship fund for students, the Fonds intergénérationnel (Intergenerational Fund) in the School of Industrial Relations.

Before joining the Université de Montréal, Jean Charest worked as an economist for the Confederation of National Trade Unions (CSN). Prior to that position, he taught economics at the CEGEP level. Among other things, he has taken part in numerous negotiations for various public and private sector organizations.

Jean Charest holds a PhD in industrial relations (Université Laval), a master’s degree in economics (UQAM) and a bachelor’s degree in business administration, majoring in applied economics (HEC Montréal).

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Affiliations

Areas of Expertise

In general terms I am interested in labour market policies, regulatory institutions and the roles played in them by management, labour, government and other stakeholders. More specifically, my work and research interests concern:

  • Workforce training and development
  • Policies, institutional innovations and practices encouraging skills development
  • Different plans or programs to support workers and the labour market (employment insurance, pension plans, work time, ETC.)
  • Sector plans or mechanisms (construction industry, workforce sector committees)
  • Management organization and actions

In my work I look at these issues from a national or international viewpoint, ranging from case studies to comparative analyses.

Student supervision Expand all Collapse all

La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2018 - 2018
Graduate : Blanchet, Yves
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Graduate : Cai, Yini
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les déterminants de l’évaluation de la formation et de son rendement perçu : le cas des employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Graduate : Zellama, Faiçal
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Graduate : Baghdjian, Fanny
Cycle : Master's
Grade : M.A.
Action collective patronale : les mécanismes de diffusion entre les niveaux sectoriel et local Thèses et mémoires dirigés / 2013 - 2013
Graduate : Roussel Boudreau, Nathalie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2013 - 2013
Graduate : Lacasse, Marie-Gaëlle
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2012 - 2012
Graduate : Gagné, Marie-Claire
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008 Thèses et mémoires dirigés / 2011 - 2011
Graduate : Ruta, Sabrina
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement Thèses et mémoires dirigés / 2010 - 2010
Graduate : Martel, Patrick J.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec Thèses et mémoires dirigés / 2009 - 2009
Graduate : Poulin, Martine
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
La participation des travailleurs au perfectionnement: le cas de l'industrie de la construction au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2007 - 2007
Graduate : CARON-DUPONT, Cindy
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ Thèses et mémoires dirigés / 2007 - 2007
Graduate : Fontaine-Bégin, Sophie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le processus de régulation des politiques publiques du travail: le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2006 - 2006
Graduate : MORISSETTE, Lucie
Cycle : Doctoral
Grade : Ph. D.
Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle: la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger. Thèses et mémoires dirigés / 2005 - 2005
Graduate : BÉLANGER, Annie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d’œuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2005 - 2005
Graduate : PARENT, Marcel
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue: étude de cas dans le secteur privé au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2005 - 2005
Graduate : BARIBEAU, Simon
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations. Thèses et mémoires dirigés / 2005 - 2005
Graduate : ROUSSEAU-CARON, Jacinthe
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec: l'étude de cas de la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2004 - 2004
Graduate : GAGNÉ, Diane
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La stratégie syndicale dans le nouveau contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Confédération des Syndicats nationaux Thèses et mémoires dirigés / 2004 - 2004
Graduate : Venditti, Angela
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les collaborations interorganisationnelles: le cas des comités sectoriels et des directions régionales d'Emploi-Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2003 - 2003
Graduate : GAUTHIER, Marie-Suzanne
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les facteurs explicatifs de l'intention d'implication des employeurs du secteur résidentiel de la construction dans la formation continue de leurs travailleurs. Thèses et mémoires dirigés / 2003 - 2003
Graduate : BESSETTE, Marie-Ève
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi. Thèses et mémoires dirigés / 2001 - 2001
Graduate : GUILMETTE, J.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
La réduction du temps de travail: l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux. Thèses et mémoires dirigés / 2001 - 2001
Graduate : THIBAULT, J.M.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité. Thèses et mémoires dirigés / 2001 - 2001
Graduate : THIBAULT, V.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.

Research projects Expand all Collapse all

Labour Mediator and Arbitrator Training Project Projet de recherche au Canada / 2015 - 2019

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Jean Charest
Funding sources: RHDC/Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Grant programs:

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Gilles Trudeau , Jeanne Dancette , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , Mona Josette Gagnon , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Jean Charest , Tania Saba , Reynald Bourque , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Emilie Genin , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Étienne Cantin , Martin Dumas , Adelle Blackette , Linda Rouleau , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Marie-Josée Legault , Pierre Verge , Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION Projet de recherche au Canada / 2008 - 2016

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Gilles Trudeau , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , Mona Josette Gagnon , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Jean Charest , Tania Saba , Reynald Bourque , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Étienne Cantin , Adelle Blackette , Linda Rouleau , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Pierre Verge , Isabelle Daugareilh , Karen Hughes , Kim Voss , Gerhard Bosch , John Godard , Barbara Pocock , Ronald Mccallum , Brian Alexander Langille , Judy Fudge , Paul Edwards , Paul Marginson , Harry Arthurs , Peter Fairbrother , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , Marie-Ange Moreau , David Peetz , Christian Dufour , Adelheid Hege , Tony Edwards , Don Wells , Charlotte Yates , Peter Berg , Philippe Pochet , Robert Hickey , John Holmes , Charles Heckscher , Larry Haiven , Tod Rutherford , Danielle Van Jaarsveld , Ann Frost , Graciela Bensusan , Annette Jobert
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée

CANADA-CHINA JOINT SEMINAR ON COLLECTIVE BARGAINING AND LABOUR DISPUTE RESOLUTION Projet de recherche au Canada / 2014 - 2015

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Jean Charest
Funding sources: RHDC/Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Grant programs:

ATELIER : INTERNATIONAL COMPARISONS ON WORKING TIME CONFIGURATIONS Projet de recherche au Canada / 2012 - 2014

Lead researcher : Jean Charest
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Aide aux ateliers et aux colloques de recherche au Canada

CANADA-CHINA JOINT SEMINAR ON LABOUR DISPUTE RESOLUTION Projet de recherche au Canada / 2013 - 2013

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Jean Charest
Funding sources: RHDC/Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Grant programs:

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Genin, Emilie

Genin Emilie

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