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/ School of Industrial Relations

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Emilie Genin

Vcard

Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx office C-7038

emilie.genin@umontreal.ca

514 343-6111 #31768

Affiliations

Education Programs

  • Social Sciences and Social Action Administration and Management Sciences Social Sciences
  • Administration and Management Sciences Social Sciences Social Sciences and Social Action

Courses

  • REI6905 Atelier de préparation du projet
  • REI7711 Recherche en gestion des ressources humaines

Areas of Expertise

Student supervision Expand all Collapse all

L’effet de la présence syndicale sur l’accès à des mesures de conciliation emploi-famille et leur efficacité perçue par les professionnel(le)s en ressources humaines Thèses et mémoires dirigés / 2021 - 2021
Graduate : Gauthier-Daigneault, Catherine
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec? Thèses et mémoires dirigés / 2021 - 2021
Graduate : P. Paquin, Fanny
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Graduate : Bergeron-Fournier, Myriam
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Graduate : Michaudville, Marie-Ève
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Thèses et mémoires dirigés

Research projects Expand all Collapse all

Les effets de la pandémie de COVID-19 sur les conditions de travail et les trajectoires d'emploi des femmes au Québec: recul, maintien ou avancée? Projet de recherche au Canada / 2021 - 2025

Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Gilles Trudeau , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Tania Saba , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Isabelle Martin , Emilie Genin , Jeffrey Hilgert , Umut Riza Ozkan , Jean-Noël Grenier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Martin Dumas , Adelle Blackette , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Laurence-Léa Fontaine , Dalia Gesualdi-Fecteau , Lyse Langlois , Diane Gagné , Armel Brice Adanhounme , François Bolduc , Jean-Luc Bédard , Marie-Josée Legault , Louise Boivin , Carl Eidlin
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Gilles Trudeau , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Isabelle Martin , Emilie Genin , Jeffrey Hilgert , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Martin Dumas , Adelle Blackette , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Lyse Langlois , Armel Brice Adanhounme , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Judy Fudge , Peter Fairbrother , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Charlotte Yates , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Gilles Trudeau , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Isabelle Martin , Emilie Genin , Jeffrey Hilgert , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Martin Dumas , Adelle Blackette , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Lyse Langlois , Armel Brice Adanhounme , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Judy Fudge , Peter Fairbrother , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Charlotte Yates , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Grant programs: PV128152-Subvention de partenariat ,

La gestion de la diversité en milieu de travail: vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels Projet de recherche au Canada / 2018 - 2023

Lead researcher : Tania Saba
Co-researchers : Marie-Thérèse Chicha , Emilie Genin , Marie-Eve Dufour
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir

Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : Perspective comparée France-Québec des leviers d’action privilégiés face aux avancées et aux résistances à l'oeuvre Projet de recherche au Canada / 2019 - 2022

Lead researcher : Mélanie Laroche
Co-researchers : Emilie Genin , Marion Charpenel
Funding sources: FRQNT/Fonds de recherche du Québec - Nature et technologies (FQRNT)
Grant programs: PVXXXXXX-(FQ) Programme Samuel-De Champlain (volet Recherche)

L'égalité professionnelle au point mort ? Une analyse des enjeux et des interactions entre les acteurs syndicaux, patronaux et gouvernementaux au Québec Projet de recherche au Canada / 2018 - 2022

Lead researcher : Emilie Genin
Co-researchers : Mélanie Laroche
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention Savoir

Experimenting for Equality : International Policy Summit on Gender Inequality in the Screen-Based Industry Projet de recherche au Canada / 2018 - 2021

Lead researcher : Emilie Genin
Co-researchers : Amanda Coles
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PV152160-Subvention Connexion

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: comment les employeurs peuvent-ils faire partie de la solution Projet de recherche au Canada / 2017 - 2019

Lead researcher : Emilie Genin
Co-researchers : Mélanie Laroche
Funding sources: Fondation CRHA
Grant programs:

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Gilles Trudeau , Jeanne Dancette , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , Mona Josette Gagnon , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Jean Charest , Tania Saba , Reynald Bourque , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Emilie Genin , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Étienne Cantin , Martin Dumas , Adelle Blackette , Linda Rouleau , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Marie-Josée Legault , Pierre Verge , Mélanie Dufour-Poirier
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2016 - 2017

Lead researcher : Gregor Murray
Co-researchers : Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Emilie Genin , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Philippe Pochet , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Lettre d'intention

La présence syndicale favorise-t-elle l’utilisation des mesures de conciliation emploi-famille disponibles ? Projet de recherche au Canada / 2015 - 2017

Lead researcher : Mélanie Laroche
Co-researchers : Emilie Genin
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

COMPRENDRE LE DEBORDEMENT DU TRAVAIL SUR LE TEMPS PERSONNEL Projet de recherche au Canada / 2011 - 2016

Lead researcher : Emilie Genin
Funding sources: FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs: PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale

L'OBLIGATION DE DISPONIBILITE DU SALARIE: UNE NOUVELLE SOURCE DE PRECARITE OU DE FLEXIBILITE ? Projet de recherche au Canada / 2011 - 2015

Lead researcher : Guylaine Vallée
Co-researchers : Emilie Genin , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Stéphanie Bernstein , Laurence-Léa Fontaine , Louise Boivin
Funding sources: CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs: PVXXXXXX-Subvention ordinaire de recherche

COMPRENDRE LE DEBORDEMENT DU TRAVAIL SUR LE TEMPS PERSONNEL Projet de recherche au Canada / 2010 - 2013

Lead researcher : Emilie Genin

HOMMES, FEMMES ET DURÉE DU TRAVAIL : QUELS BÉNÉFICES ET POUR QUI? Projet de recherche au Canada / 2011 - 2011

Lead researcher : Emilie Genin

Publications Expand all Collapse all

Émilie Genin et Mélanie Laroche « Qu’est-ce que l’égalité professionnelle et est-elle atteinte au Québec? », Les relations industrielles en question, Patrice Jalette (Ed.), PUM, p. 163-174, 2020.

Émilie Genin « The third shift: How Do Professional Women Articulate Working Time and Family Time? ». Bulletin of comparative labour relations: Work-life balance in the modern workplace, Sarah De Groof (Dir), Wolters Kluwer, 2017.

Myriam Bergeron-Fournier et Émilie Genin. « Chefs et assistantes : le plafonnement de carrière des femmes accessoiristes de plateau au Québec », Recherches Féministes (accepté, 2021).

Mélanie Laroche etÉmilie Genin « Conciliation travail-vie personnelle ». La convention collective au Québec, 3e édition, Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau (dir.), Chenelière Éducation, Montréal, p. 410-433, 2017.

Émilie Genin, Mélanie Laroche et Guénolé Marchadour. « Gender Equality in the Workplace in Quebec: Strategic Priority for Employers or Partial Response to Institutional Pressures? », Equality, Diversity and Inclusion: An international journal (accepté).

Victor Y. Haines III, Pascal Doray-Demers, Sylvie Guerrero et Émilie Genin. « Nonstandard Work Schedules, Resource Shortfalls, and Individual/Family Functioning »,International Journal of Stress Management, en ligne : https://doi.org/10.1037/str0000159.

Alexandra Cyr, Émilie Genin, Claudia Rossignol et Guylaine Vallée. « Les droits de direction et l’obligation de disponibilité des salariés au-delà de leur temps de travail : l’exemple du travail infirmier », Revue Juridique Thémis, Vol. 53, No 2, p. 267-322, 2019.

Émilie Genin et Lourdes Ocampo. « Trayectoria y retos profesionales de mujeres en Jalisco (México) y Quebec (Canadá): semejanzas y diferencias » (The Career and Professional Challenges of Women in Jalisco (Mexico) and Quebec (Canada): Similarities and Differences), Management International, Vol. 22, No 3, p. 95-106, 2018. DOI https://doi.org/10.7202/1060896

Émilie Genin. « Le débordement du travail sur le temps personnel des cadres français » (The Overlap of Work on Personal Time of French Professionals and Managers), Relations Industrielles/Industrial Relations, Vol 72, No 4, p. 658-681, 2017. DOI https://doi.org/10.7202/1043171

 Émilie Genin. « Au croisement du genre et de la parentalité : le plafond de mère chez les femmes qualifiées » (At the intersection of gender and parenthood: the motherhood ceiling among skilled women), Cahiers de Recherche Sociologique, No 63, p.25-42, 2017. https://doi.org/10.7202/1055717

Émilie Genin, Marie-Ève Michauville et Luis Cisneros. «¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?» (Why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional?), Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis, Vol 13, No 1, p. 205-223, 2017. https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96

Émilie Genin, Victor Y. Haines, Vincent Rousseau, Alain Marchand et David Pelletier. « Why the Long Hours? Job Demands and Social Exchange Dynamics», WORK: a Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, Vol. 55, No 3, p. 539-548, 2016. DOI: 10.3233/WOR-162430

Émilie Genin. « Proposal of a Theoretical Framework for the Analysis of Time Porosity », International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 32, No 3, p. 280–300, 2016

Émilie Genin. « Technologies mobiles et travail à la maison : mise à disposition ou mode de conciliation ? », Interventions Économiques [En ligne], Vol. 53, 2015. https://doi.org/10.4000/interventionseconomiques.2594

Luis Cisneros, Émilie Genin, Tania Saba et Emmanuelle Gril. « L’escalier de glace : la dure ascension des femmes », Gestion, Vol.1, p. 64 – 67, 2020. https://www.revuegestion.ca/dossier-femmes-didees-lescalier-de-glace-la-dure-ascension-des-femmes

Émilie Genin et Luis Cisneros. « Pour une formation entrepreneuriale plus féminine », blogue du journal Les Affaires, 20 janvier 2017. https://www.lesaffaires.com/blogues/coefficient-entrepreneurial/pour-une-formation-entrepreneuriale-plus-feminine/592868

Marie-Ève Michaudville, Émilie Genin. « Femmes et carrière : les mères sont-elles pénalisées? », Effectif, Vol. 18, No 3, p. 48 – 49, juin/juillet/aout 2015.

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