Marie-Thérèse Chicha
- Professeure titulaire
-
Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx office C7020
- Chercheuse
-
Faculté des arts et des sciences - Centre d'études et de recherches internationales
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Web : LinkedIn
Web : Google Scholar
Affiliations
- Membre – CÉRIUM — Centre d'études et de recherches internationales
- Membre – Chaire BMO en diversité et gouvernance
Education Programs
- Administration and Management Sciences Social Sciences Social Sciences and Social Action
Courses
- REI7733 Recherche en politiques du travail et de l'emploi
Areas of Expertise
- Approche systémique des inégalités en emploi
- Genre, éducation et intégration en emploi des immigrantes
- Politiques d'immigration et d'intégration
- Équité salariale selon le genre
- Politiques et pratiques d'équité en emploi
- Les femmes dans les métiers non traditionnels
- La gestion de la diversité dans les organisations
- Immigration
- Intégration des immigrants au marché du travail
- Genre et carrières des femmes
- Comparaisons internationales des marchés du travail
Student supervision Expand all Collapse all
Méthodes de recherche d’emploi, formelles et informelles, et accès à des emplois qualifiés des immigrants brésiliens à Montréal
Thèses et mémoires dirigés
/
2017
-
2017
La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique
Thèses et mémoires dirigés
/
2016
-
2016
La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec
Thèses et mémoires dirigés
/
2016
-
2016
Graduate : Matte Guilmain, Laurence
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire
Thèses et mémoires dirigés
/
2014
-
2014
Expérience migratoire antérieure et déqualification : étude de cas portant sur des immigrants russophones à Montréal
Thèses et mémoires dirigés
/
2013
-
2013
Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination
Thèses et mémoires dirigés
/
2012
-
2012
Immersion professionnelle et intégration en emploi des immigrants : l’exemple du PRIIME (Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi)
Thèses et mémoires dirigés
/
2012
-
2012
Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises
Thèses et mémoires dirigés
/
2007
-
2007
Impact de l'ajout de préposés aux bénéficiaires sur le travail des infirmières: rôle du leadership de l'infirmière-chef.
Thèses et mémoires dirigés
/
2005
-
2005
Graduate : FUGULIN-BOUCHARD, Célinie
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Cycle : Master's
Grade : M. Sc.
Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs.
Thèses et mémoires dirigés
/
2003
-
2003
L'expérience du télétravail à domicile: la modification de la perception des impacts de cette forme d'organisation du travail en fonction du pourcentage de temps travaille et du sexe des travailleurs.
Thèses et mémoires dirigés
/
1997
-
1997
Formation en entreprise et accès à l'égalité: la situation des femmes. Étude de cas: la formation conseil en crédit commercial dans une banque.
Thèses et mémoires dirigés
/
1997
-
1997
La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas.
Thèses et mémoires dirigés
/
1996
-
1996
Foresaking the Practice of Law: a Case Study Among Non-Practising Female Members of Le Barreau du Québec.
Thèses et mémoires dirigés
/
1995
-
1995
L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle.
Thèses et mémoires dirigés
/
1994
-
1994
Research projects Expand all Collapse all
Immigration, intégration, diversité et équité : évaluation des dynamiques d’intégration socio-professionnelle et d’adaptation aux milieux de travail à partir des interactions entre individus, employeurs, organismes de réglementation... Projet de recherche au Canada / 2020 - 2023
Lead researcher :
Tania Saba
Co-researchers :
Marie-Thérèse Chicha
Funding sources:
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion
Grant programs:
La gestion de la diversité en milieu de travail: vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels Projet de recherche au Canada / 2018 - 2023
Lead researcher :
Tania Saba
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PVXXXXXX-Subvention Savoir
Equality, Diversity and Inclusion in 2018: Progresses, Setbacks or New Challenges ? Projet de recherche au Canada / 2018 - 2021
Lead researcher :
Tania Saba
Co-researchers :
Marie-Thérèse Chicha
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PV152160-Subvention Connexion
Centre d'études ethniques des universités montréalaises ( CEETUM ) - Financement de déphasage Projet de recherche au Canada / 2017 - 2019
Lead researcher :
Deirdre Meintel
Co-researchers :
Patricia Lamarre
,
Fasal Kanouté
,
Marie-Thérèse Chicha
,
Sirma Bilge
,
Alain Gagnon
,
Françoise Armand
,
Solène Lardoux
,
Géraldine Mossière
,
Marie-Odile Magnan
,
Umut Riza Ozkan
,
Sébastien Arcand
,
Corina Borri-Anadon
,
Alain Bélanger
,
Claude Gélinas
,
Michèle Vatz-Laaroussi
,
Bronwen E. Low
,
Marilyn Steinbach
,
Annick Germain
,
Damaris Rose
,
Xavier Leloup
,
Jack Jedwab
,
Maryse Potvin
,
Lilyane Rachedi
,
Micheline Milot
,
Anne Saris
,
Catherine Amiot
,
Pierre Bosset
,
Paul Eid
,
Mircea Vultur
,
Josiane Le Gall
,
Gina Lafortune
,
Éric-André Charest
,
Nicole Gallant
,
Chedly Belkhodja
,
Stéphanie Trebmblay
,
Maya Yampolsky
Funding sources:
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT ADMINISTRATION ET FONDEMENTS DE L'EDUCATION, CENTRE D'ETUDES ETHNIQUES DES UNIVERSITES MONTREALAISES (CEETUM) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018
Lead researcher :
Deirdre Meintel
Co-researchers :
Marie Mc Andrew
,
Patricia Lamarre
,
Michel Pagé
,
Fasal Kanouté
,
Marie-Thérèse Chicha
,
Patrice Brodeur
,
Sirma Bilge
,
Valérie Amiraux
,
Françoise Armand
,
Roxane de la Sablonnière
,
Mireille Estivalèzes
,
Marie-Odile Magnan
,
Jake Murdoch
,
Sébastien Arcand
,
Daniel Weinstock
,
Alain Bélanger
,
Claude Gélinas
,
Michèle Vatz-Laaroussi
,
Morton Weinfeld
,
Mela Sarkar
,
Bronwen E. Low
,
Annick Lenoir
,
Benoît Côté
,
Marilyn Steinbach
,
Annick Germain
,
Jacques Ledent
,
Damaris Rose
,
Xavier Leloup
,
Nong Zhu
,
Jack Jedwab
,
Maryse Potvin
,
Nicole Carignan
,
Lilyane Rachedi
,
Richard Bourhis
,
Micheline Milot
,
Anne Saris
,
Catherine Amiot
,
Pierre Bosset
Funding sources:
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
LES ETUDIANTS RECEMMENT IMMIGRES: MIEUX COMPRENDRE LE PROCESSUS D'ACCULTURATION ET D'ADAPTATION INSTITUTIONNELLE POUR SOUTENIR EFFICACEMENT LA PERSEVERANCE AUX ETUDES UNIVERSITAIRES Projet de recherche au Canada / 2011 - 2016
Lead researcher :
Fasal Kanouté
Co-researchers :
Bilkis Vissandjée
,
Marie-Thérèse Chicha
,
Francisco A. Loiola
,
Sébastien Arcand
,
Antoine Bilodeau
,
Maryse Potvin
,
Yamina Bouchamma
,
Lilyane Rachedi
Funding sources:
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Grant programs:
PVXXXXXX-(AC) Action concertée : Prog de rech sur la persévérance et la réussite scolaires
PETITES SUBVENTIONS 2012-2013 - TRAJECTOIRES DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE DES IMMIGREES HAUTEMENT QUALIFIEES ET FORMATION CONTINUE : UNE VOIE D'ACCES A L'EGALITE ? Projet de recherche au Canada / 2012 - 2014
Lead researcher :
Marie-Thérèse Chicha
Funding sources:
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Grant programs:
PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Petites subventions
Les étudiants récemment immigrés : Mieux comprendre le processus d’acculturation et d’adaptation institutionnelle pour soutenir efficacement la persévérance aux études universitaires Projet de recherche au Canada / 2011 - 2014
Lead researcher :
Fasal Kanouté
Co-researchers :
Bilkis Vissandjée
,
Marie-Thérèse Chicha
,
Francisco A. Loiola
,
Sébastien Arcand
,
Yamina Bouchamma
,
Antoine Bilodeau
,
Maryse Potvin
,
Lilyane Rachedi
Additional Information
- 04-07-2018 De plus en plus d’immigrants en emploi au Québec
- 18-08-2018 Le Canada intègre mieux les immigrants au marché du travail
- 13-09-2018 L'immigrant jetable
- 01-10-2018 Au Québec, l’immigration fait débat malgré la pénurie de main-d'œuvre
- 19-02-2019 Le mot tabou qui commence par d.
- 19-02-2019 Discrimination à l’emploi: le « plafond de béton » des enfants de l’immigration
- 01-05-2020 Les travailleurs de la santé diplômés de l’étranger sont sous-utilisés, déplore une chercheuse
- 03-06-2020 Des inégalités croissantes pour les Noirs au Canada, selon une étude
- 14-06-2020 La course à l’égalité
- 25-06-2020 Y a-t-il un manque flagrant de diversité en pub?
- 27-06-2020 La mobilisation contre la réforme du PEQ interpelle la nouvelle ministre
- 27-08-2020 Le Canada doit jouer un rôle politique au Liban
- 28-09-2020 Diversité en emploi: des avancées, mais il reste du progrès à faire
- 29-01-2021 Discrimination à l’embauche au gouvernement fédéral
- 05-07-2021 Diversité, équité et inclusion: mode passagère ou engagements concrets?
-
La discrimination à l’embauche.
Chicha, Marie-Thérèse. « La discrimination à l’embauche. » Relations, numéro 763, mars 2013, p. 20–21.
- 01-12-2003 La loi sur l’accès à l’égalité demeure nécessaire mais elle est insuffisante
Media
News
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