Maîtrise en relations industrielles
2e cycle
Présentation
La maîtrise en relations industrielles offre aux étudiants une formation avancée en analyse et en gestion stratégique des enjeux contemporains et des innovations dans les organisations, dans tous les aspects des ressources humaines (RH), du travail et de l’emploi.
Objectifs
L’École mise sur une approche pluridisciplinaire et intégrée des relations industrielles, comme le reflète notre offre de cours.
En somme, la maîtrise en relations industrielles vise à former des professionnels intervenant à un niveau stratégique dans les organisations publiques ou privées et les prépare à occuper des fonctions supérieures.
La maîtrise donne également accès au doctorat en relations industrielles, à la recherche et à l’enseignement collégial.
Options
Le programme de maîtrise en relations industrielles offre la possibilité de choisir l'une des deux options suivantes:
- option "Multidisciplinaire", qui permet de choisir des cours à option dans l'un ou l'autre des domaines des relations industrielles;
- option "Santé et sécurité du travail", qui vise à développer une spécialisation dans ce domaine professionnel.
Chacune de ces options inclut trois modalités possibles.
- Plein temps et temps partiel
Des questions
Modalités
Stages
Reconnaissance des acquis
Bourses
Guides, documentation et formulaires
Les avantages d'étudier à l'École de relations industrielles
- Un corps professoral diversifié, de réputation internationale et voué à l’enseignement et à la recherche
- Des possibilités de financement pour les étudiants·es effectuant leur études de maîtrise à temps plein
- Une formation analytique et professionnelle spécialisée de haut niveau, préparant à un large éventail de carrières dans le domaine des ressources humaines, du travail et de l’emploi
- L’École de relations industrielles arrive en tête de liste des instances universitaires canadiennes pour la recherche subventionnée, les publications et le rayonnement scientifique dans la discipline
- Des groupes de travail de tailles restreintes qui favorisent la participation et le développement des compétences
- La présence d’unités de recherche de renommée internationale : le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), l'Observatoire sur le mieux-être et la santé au travail (OSMET) et la Chaire BMO en diversité et gouvernance