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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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1987 Les attaches de carrière des diplomés en relations industrielles
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
1988 Problèmes de personnes de 45 à 64 ans à la recherche d'un emploi (1985-1987)
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
1988 Impact des technologies informatiques CAO/FAO sur le contenu, les exigences et la productivité de l'emploi individuel : une étude de cas
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
2012 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2014 Le caractère adéquat du contenu de l'échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2023 Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2025 Déterminants de la conscience de l’environnement d’affaires chez les salariés
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
2016 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2012 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2020 Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
2018 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
2012 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
Number of results : 561