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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1996 Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
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