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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Sort by date in descending order Title Sort by title in descending order
2002 Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail : élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
2023 Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance
2026 L’intelligence artificielle en gestion des ressources humaines : une analyse sociotechnique des transformations des rôles, des tâches et des dynamiques d’adaptation professionnelle
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2012 Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2001 The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
2002 L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2011 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2011 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2022 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
2009 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
2020 Impact des rapports des générations avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication sur le bien-être psychologique : une analyse en fonction du genre et du type d’emploi
Number of results : 560