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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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2020 Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
2023 Stratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au Québec
2025 Stratégies syndicales de lutte à la discrimination raciale : le cas des travailleurs et travailleuses noires
2014 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2013 Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
1987 Syndicalisme et application de la loi sur la santé et la sécurité du travail : le cas des comités paritaires de santé et de sécurité du travail
2020 Tester l’effet du crédit d’impôt pour le prolongement de carrière sur le taux d’activité des travailleurs de 55 ans et plus
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2018 The distributive effects of trade unionism : a look at income inequality and redistribution in Canada’s provinces
1994 The effects of mentoring on the emotional exhaustion and propensity to quit of female chartered accountants
1998 The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation
2001 The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
2020 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
2011 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2009 Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ?
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2009 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2013 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite