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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Sort by date in ascending order Title Sort by title in ascending order
2025 Les liens entre la justice organisationnelle et la satisfaction envers la rémunération intangible
2021 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2020 Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2013 Les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec : une analyse des systèmes d'affaires et des relations industrielles en région
1997 Les mauvaises réparations dans la mécanique automobile: l'influence de l'organisation du travail des ateliers
1996 Les mauvais travaux mécaniques dans les ateliers automobiles : l'influence de l'organisation du travail des ateliers
2020 Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
1989 Les objections préliminaires à l'arbitrage des griefs
2023 Le soutien social des collègues et l’épuisement professionnel : une étude de l’effet modérateur de la justice procédurale et du capital psychologique
1997 Les plaintes de discrimination en contexte syndiqué : devant l'arbitre de griefs ou devant le Tribunal des droits de la personne?
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
2012 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2016 Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
2019 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
2001 Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2012 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
2010 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
1995 Les réseaux informels internes et externes : nature, étendue et spécificité selon le sexe : étude de cas dans deux grands cabinets d'avocats
2013 Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec
2014 Les sources d'influence des pratiques d'emploi instaurées par les entreprises multinationales originaires des pays européens dans leurs filiales québécoises
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
1991 Les stratégies de gestion du dossier de la santé et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
2010 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
Number of results : 561