Research interests
The Université de Montréal School of Industrial Relations (ÉRI) is a major research hub, the leader among Canadian universities for research grants and publications in its field.
Most ÉRI faculty are full-time professors, trained at renowned universities in North America and Europe.
Their teaching is based on advanced research in:
- Strategic and international management of human resources
- Organizational change and its impact on work and employment
- Developments in labour relations and unionism in the context of globalization
- The shifting labour market and transformations in the makeup of the workforce
- Labour law issues and social protection institutions
- Occupational health and well-being, etc.
Many faculty members collaborate regularly with government departments, commissions, enterprises and unions to conduct research, contribute to the development of innovative policies and practices, or offer training on workplace-related themes.
For the complete list of our experts, see the School directory.
A
C
- Canada 11
- Choix de carrière par les jeunes 1
- Chômage des diplômés au Maroc 1
- Cluster industriel 1
- Comités sectoriels de main-d'oeuvre 1
- Comparaisons internationales des marchés du travail 4
- Compétences clés du métier de négociateur 2
- Comportement organisationnel 4
- Conciliation travail-famille 4
- Convention collective 1
- Convention collective de longue durée 1
- Corporate social responsibility 1
D
- Déterminants de la pauvreté 1
- Détermination des salaires 1
- Développement des compétences 2
- Développement des compétences à l'international 3
- Développement organisationnel 1
- Dignité en milieu de travail 1
- Disparités de traitement et inégalités 2
- District industriel 1
- Droit des rapports collectifs du travail 2
- Droit du travail et de l'emploi 4
- Dynamique de groupe 1
E
- Économie de l'éducation : comparaisons internationales 1
- Économie politique internationale 3
- Économie régionale 2
- Égalité professionnelle 2
- Engagement 1
- Entreprise multinationale 2
- Entreprise réseau 2
- Environnement de travail 1
- Équipes de travail 2
- Équité salariale selon le genre 2
- Études comparatives (Nord-Sud) 1
- Évolution des relations d'emplois 1
- Exode des cerveaux 1
F
G
I
L
- L'audit de la gestion des ressources humaines 1
- La gestion de la diversité dans les organisations 1
- La gestion des projets d'informatisation des RH 2
- La gestion des ressources humaines dans les PVD 1
- Labor relations 2
- Labour law 3
- Langues en milieu de travail 1
- Le succès des projets SIRH 1
- Leadership 2
- Les femmes dans les métiers non traditionnels 1
- Les systèmes d'information en ressources humaines (SIRH) 1
- Loi du 1% 1
M
- Marché du travail des diplômés universitaires 1
- Mental health 2
- Mesure et analyse de la qualité d'emploi 2
- Mesures physiologiques 1
- Méthodologie qualitative 1
- Mieux-être au travail 3
- Mixed methods 2
- Mobilisation des connaissances chez les jeunes 1
- Mobilisation du personnel et performance 1
- Morocco 1
O
P
- Politiques d'immigration et d'intégration 2
- Politiques et pratiques d'équité en emploi 1
- Politiques macroéconomiques 1
- Politiques publiques : fiscalité, croissance 2
- Politiques publiques du travail 4
- Pouvoir de l'employeur 1
- Problèmes juridiques en gestion des ressources humaines 1
- Problèmes juridiques en relations du travail 1
- Protections juridiques des travailleurs 1
- Psychotropic drug use 1
- Public health 3
R
S
- Salaire 1
- Salary Payment 2
- Santé et sécurité du travail (SST) 5
- Santé psychologique au travail 4
- Sécurité du travail 3
- Social Determinants of Health 2
- Sociology of law 2
- Stratégies patronales à l'égard de la syndicalisation 1
- Stratégies syndicales 3
- Stress 1
- Stress au travail 3
- Surqualification dans l'emploi 1
- Syndicalisme et jeunes travailleurs 1
- Syndicalisme et renouvellement de l'action syndicale 3