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/ École de relations industrielles

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Experts en : Travail atypique

Dufour-Poirier, Mélanie

DUFOUR-POIRIER, Mélanie

Professeure agrégée

La transformation des formes de représentation collective et syndicale, de même que la construction de l’action collective se trouvent au cœur de mes préoccupations de recherche. De manière plus spécifique, je m’intéresse:

  • au syndicalisme et aux aspects sociaux de la mondialisation;
  • au phénomène du renouveau syndical et du renouveau de la représentation collective, plus largement;
  • aux alliances syndicales internationales et aux coalitions de nature et d’envergure diverses;
  • à la diversification des identités au travail;
  • ainsi qu’aux études comparatives dans le domaine des relations industrielles, dans une perspective d’analyse Nord-Sud, sur le continent des Amériques.

Des travaux de recherche précédents et actuels me mènent à me pencher sur le renouveau de la représentation syndicale dans l’industrie des mines et de la métallurgie, dans plusieurs pays, dont le Canada, le Chili, le Mexique, le Pérou et, plus récemment, les Philippines.

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Vallée, Guylaine

VALLÉE, Guylaine

Professeure titulaire

De manière générale, je m’intéresse à toute question reliée aux aspects juridiques des relations du travail ou de la gestion des ressources humaines.

Mes recherches actuelles portent sur les relations d’emploi atypiques et sur les nouvelles formes de gestion flexible du temps de travail. Elles ont pour objectif d’examiner comment le droit du travail s’applique adéquatement (ou non) à ces nouvelles réalités du monde du travail.

Je m’intéresse aussi à la mise en œuvre des droits de la personne dans les milieux de travail syndiqués et non syndiqués. Ces droits ont une incidence certaine en matière disciplinaire ou administrative (la gestion de l’incapacité ou de l’absentéisme, par exemple) ou sur des matières relevant des droits de direction de l’employeur (politiques et règlements d’entreprise).

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