Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Navigation secondaire

Experts en : Gestion des ressources humaines

Genin, Emilie

GENIN, Emilie

Professeure agrégée

Mes intérêts de recherche portent principalement sur l’étude des problèmes de santé mentale associés au travail. En particulier, je m’intéresse aux facteurs organisationnels et de gestion qui influencent la santé physique et mentale des travailleurs. Je m’intéresse aussi aux stratégies de gestion adoptées par les grandes organisations multinationales pour gérer la santé et la sécurité du travail.

De plus, le développement d’une approche intégrée de la santé des travailleurs comprenant leurs caractéristiques individuelles de santé et celles qui sont reliées à l’exercice de leur profession fait l’objet de quelques projets de recherche visant à l’amélioration à long terme de l’état de santé des travailleurs.

Lire plus…

Profil complet

Haines, Victor

HAINES, Victor

Professeur titulaire

Mes intérêts de recherche portent sur la gestion stratégique des ressources humaines, le comportement organisationnel et la santé et le mieux-être au travail. En lien avec ces thèmes, une partie de mes travaux de recherche se penche sur le stress professionnel et le conflit travail-famille.

Je m’intéresse plus particulièrement à l’influence de la culture organisationnelle et des pratiques de gestion des ressources humaines sur le mieux-être des personnes. Mes recherches font ainsi le pont entre le niveau d’analyse organisationnel et celui de l’individu dans son milieu de travail.

Lire plus…

Profil complet

Renaud, Stéphane

RENAUD, Stéphane

Professeur titulaire

Mes intérêts de recherche portent sur la gestion des ressources humaines en général et la gestion de la rémunération en particulier.  Je m’intéresse aux salaires, aux avantages sociaux, aux avantages novateurs ainsi qu’aux autres conditions de travail dont jouissent les employés.

Mes recherches portent aussi sur les liens entrent les pratiques de GRH (rémunération, formation, développement des compétences, etc.) et l’attraction et la rétention des employés en milieu organisationnel.

Enfin, je m’intéresse aux facteurs explicatifs des attitudes et des comportements des travailleurs sur le marché du travail.

Lire plus…

Profil complet

Saba, Tania

SABA, Tania

Professeure titulaire

Professeure en gestion des ressources humaines, je suis spécialiste des questions entourant:

  • les nouvelles relations d'emplois, le vieillissement au travail, les retraites et retour au travail, les différences intergénérationnelles et les statuts d'emploi
  • les aspects internationaux de la gestion des ressources humaines, notamment les questions de stratégies, de mobilité internationale et de transfert des pratiques et des connaissances à travers les entreprises multinationales
  • l'organisation de la fonction ressources humaines: l'impartition et les rôles des professionnels.

Je suis spécialiste des questions entourant :

  • le vieillissement au travail;
  • la retraite;
  • le retour au travail;
  • les différences intergénérationnelles;
  • le contrat psychologique et les nouvelles relations d'emplois;
  • les statuts d'emplois;
  • la planification de la relève;
  • la gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales;
  • le transfert des connaissances;
  • les programmes de mobilité et le développement des talents à l'international.
Lire plus…

Profil complet