Titulaire d’un doctorat en administration de HEC Montréal (Ph. D.), je suis chercheure affiliée au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT, https://www.crimt.net/), au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES, https://crises.uqam.ca/), au Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et à la vie au travail (CRIEVAT, https://crievat.fse.ulaval.ca/), à l'Institut Michael D. Penner Institute sur les enjeux sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (https://institutpenner.ca/) et à la Maison des Affaires publiques internationales de l'Université de Montréal (https://maison-api.umontreal.ca/accueil/).

Je suis également membre du Conseil scientifique du Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GESTES) en France. https://gestes.cnrs.fr/a-propos/

La transformation de l’action et de la représentation collectives et syndicales, les nouvelles formes de régulation du travail et de l’emploi (dont les alliances et les coalitions syndicales d’envergures diverses), la santé au travail, les conditions de soutenabilité du travail et des mandats de représentation, la co-construction de la prévention des atteintes à la santé mentale au travail, les initiatives syndicales à ce chapitre, ainsi que le syndicalisme de proximité se trouvent au cœur de mes préoccupations de recherche.

Je suis membre de l'équipe internationale de recherche SyndiCARE (https://syndicare.hypotheses.org/ - Travail militant, représentation et santé financée par l’Agence nationale de recherche en France, 2024-2028) pilotée par Frédéric Rey (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique - CNAM), en collaboration avec Cécile Guillaume au Royaume-Uni (University of Surrey), et moi, au Québec: nous agissons comme responsables scientifiques pour ces deux régions. 

Je suis également co-directrice de la collection Organisations, Ressources Humaines et Relations du Travail des Presses de l'Université du Québec, avec Catherine Beaudry (UQAR) et François-Bernard Malo (ULaval). https://www.puq.ca/catalogue/collections/ 

Enfin, j'ai été élue pour un mandat de deux ans (2026-2028) comme secrétaire générale de l'Association canadienne de relations industrielles (ACRI-CIRA).

Mes intérêts de recherche portent principalement sur l’étude des problèmes de santé mentale associés au travail. En particulier, je m’intéresse aux facteurs organisationnels et de gestion qui influencent la santé physique et mentale des travailleurs. Je m’intéresse aussi aux stratégies de gestion adoptées par les grandes organisations multinationales pour gérer la santé et la sécurité du travail.

De plus, le développement d’une approche intégrée de la santé des travailleurs comprenant leurs caractéristiques individuelles de santé et celles qui sont reliées à l’exercice de leur profession fait l’objet de quelques projets de recherche visant à l’amélioration à long terme de l’état de santé des travailleurs.

Mes intérêts de recherche portent sur la gestion stratégique des ressources humaines, le comportement organisationnel et la santé et le mieux-être au travail. En lien avec ces thèmes, une partie de mes travaux de recherche se penche sur le stress professionnel et le conflit travail-famille.

Je m’intéresse plus particulièrement à l’influence de la culture organisationnelle et des pratiques de gestion des ressources humaines sur le mieux-être des personnes. Mes recherches font ainsi le pont entre le niveau d’analyse organisationnel et celui de l’individu dans son milieu de travail.

Mes projets de recherche actuels et futurs visent à améliorer la promotion de la santé des travailleurs et travailleuses par une meilleure prise en compte des facteurs de risque et de protection individuels et organisationnels. Ma programmation de recherche contribue à produire de nouvelles connaissances qui aideront les individus et les organisations à mieux cibler les interventions visant à soutenir la santé au travail.

Mes intérêts de recherche portent sur le stress et la santé-sécurité du travail. Je m'intéresse plus particulièrement aux déterminants, à la prévention et à l'intervention sur les problèmes de détresse psychologique, de dépression, d’épuisement professionnel, de consommation abusive d’alcool et de médicaments psychotropes.

Je m’intéresse également aux aspects méthodologiques entourant l’analyse des données hiérarchiques et longitudinales, ainsi que l’analyse des données provenant de plans d’échantillonnages complexes.