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Mélanie Dufour-Poirier

Vcard
Professeure titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx local C-7029

melanie.dufour-poirier@umontreal.ca

514 343-6111 #5287

Courriels

melanie.dufour-poirier@umontreal.ca (Travail)

Web : ResearchGate

Web : Site web de l’unité de recherche

Web : Autre site web

Affiliations

Programmes d’enseignement

  • Baccalauréat en relations industrielles – Sciences sociales Sciences sociales : intervention Sciences de l'administration et gestion
  • Majeure en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
  • Maîtrise en relations industrielles – Sciences sociales : intervention Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales
  • DESS en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
  • Microprogramme de 2e cycle en dynamique des relations du travail – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales
  • DESS en études féministes, des genres et des sexualités – Sciences humaines Sciences sociales

Cours donnés

  • REI2330 Syndicalisme
  • REI6605 Défis du syndicalisme contemporain

Expertises

Titulaire d’un doctorat en administration de HEC Montréal, je suis chercheure affiliée au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et au Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et à la vie au travail (CRIÉVAT) (https://crievat.fse.ulaval.ca/membres/membres-statut-regulier/melanie-dufour-poirier/), chercheure associée au Collectif de recherche sur le Rapport au Travail et la Recherche Transformatrice et chercheure régulière (membre chercheure) à l'Institut Michael D. Penner Institute sur les enjeux sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) (https://institutpenner.ca/fr/) et à la Maison des Affaires publiques internationales de l'Université de Montréal (https://maison-api.umontreal.ca/communaute/membres-chercheures/). 

La transformation des formes de représentation collective et syndicale, la construction de l’action collective, le syndicalisme de proximité et les conditions (individuelles et collectives) de soutenabilité du travail et des mandats de représentation se trouvent au cœur de mes préoccupations de recherche.

De manière plus spécifique, je m’intéresse:

  • au phénomène du renouveau syndical et du renouveau de la représentation collective, plus largement;
  • aux initiatives déployées par les acteurs du travail (dont les organisations syndicales, mais pas exclusivement) sur les plans de la prise en charge et de la prévention des atteintes d'ordre psychologique au travail;
  • aux alliances syndicales et aux coalitions de nature et d’envergure diverses;
  • ainsi qu’aux études comparatives dans le domaine des relations industrielles, dans une perspective d’analyse Nord-Sud, sur le continent des Amériques.

Des travaux de recherche précédents et actuels me mènent à me pencher sur le renouveau de la représentation syndicale dans l’industrie des mines et de la métallurgie, dans plusieurs pays, dont le Canada, le Chili, le Mexique, le Pérou et les Philippines.

Responsabilités et rayonnement Tout déplier Tout replier

Titres : corporations et organismes professionnels

*Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA), https://ordrecrha.org/

*Co-directrice de la collection Organisations, Ressources Humaines et Relations du Travail des Presses de l'Université du Québec, avec Catherine Beaudry, François-Bernard Malo et Denis Harrisson, https://www.puq.ca/blogue/2023/08/une-collection-qui-fait-peau-neuve/

Expertise professionnelle (hors de l’institution)

**Organisation et animation de la 35e Conférence annuelle du Réseau des délégués sociaux du CRMM-FTQ.

**Captation vidéo mettant en vedette Magali Picard (FTQ), Denis Bolduc (FTQ), Mario Regis (Centraide), Marc-Édouard Joubert (CRMM-FTQ)et Vincent Leclair (CRMM-FTQ), Dufour-Poirier, M. (UdeM) dans le cadre de la 35e Conférence annuelle du Réseau des délégués sociaux de la FTQ, intitulée Cultiver le sens et l’affiliation par l’engagement, Montréal, 25 mai 2023, https://vimeo.com/907521841/ce1528219e

**Conférence donnée dans le cadre de la 35e Conférence annuelle du Réseau des délégués sociaux de la FTQ, intitulée Cultiver le sens et l’affiliation par l’engagement, Montréal, 25 mai 2023, en collaboration avec Christian Bergeron, Co-coordonnateur du Réseau pour la région de Montréal métropolitain, Comment travailler ensemble syndicalement pour humaniser les milieux de travail au Québec, Montréal: 24 mai 2023, https://youtu.be/XI8SO-2nxVk

Encadrement Tout déplier Tout replier

Co-construction d’un programme de prévention des atteintes à la santé mentale au travail : une étude de cas dans le secteur policier au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2025 - 2025
Diplômé(e) : Ibrahim, Carine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Le rôle des syndicats dans l’insertion professionnelle des personnes enseignantes débutantes au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2024 - 2024
Diplômé(e) : Bédard, Stéphanie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M.A.

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Développements contemporains des stratégies d’organisation syndicales : une étude de cas de la section locale montréalaise du syndicat industriel IWW Thèses et mémoires dirigés / 2024 - 2024
Diplômé(e) : Simard, Renaud
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Analyse des capacités d’agir d’un syndicat local en matière de prise en charge des risques psychosociaux au travail : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2022 - 2022
Diplômé(e) : Lesage-Landry, Guillaume
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Diplômé(e) : Benoit, Guillaume
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines Thèses et mémoires dirigés / 2016 - 2016
Diplômé(e) : Lebel, Jean-François
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Diplômé(e) : Durand-Allard, Marc-Antoine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Travaux dirigés
  1. Jaramillo Artunduaga, Gilberto. 2e cycle. La responsabilité sociale des entreprises minières en Colombie (à confirmer). École de relations industrielles, directrice, fin projetée: fin 2026.
  2. Shukuru Kaboyi, Gemima. 2e cycle. Titre à préciser, École de relations industrielles, directrice, fin projetée : fin 2025.
  3. Nedjma Juste, Rosie-Rose. 2e cycle. Impacts de la situation politique haïtienne sur la santé mentale des travailleurs : une analyse du secteur bancaire, École de relations industrielles, directrice, fin projetée : fin 2025.
  4. Wilbert Scylla, Louis Joseph. 2e cycle. Le burn out militant : revue de littérature et réflexions diversifiées. École de relations industrielles, directrice, 2025.
  5. Ghorayeb, Joelle. 2e cycle. La détresse psychologique dans le secteur bancaire au Liban : un état des lieux critique, École de relations industrielles, directrice, 2025.
  6. Njingun Ngango, Kevin Quentin. 2e cycle. Le programme des travailleurs étrangers temporaires au Québec : entre précarité des conditions de travail et renouveau des actions syndicales?, École de relations industrielles, directrice, 2025.
  7. Lévesque, Alexandra. 2e cycle. Revue de littérature critique portant sur la spécificité des RPS et à leur prévention dans les centres d’appels, École de relations industrielles, directrice, 2024.
  8. Mérabet, Leila. 2e cycle. Comprendre comment des innovations sociales changent le système : le cas de la réforme du Code du travail de 2019 au Mexique. Département d’études internationales, directrice, 2023.
  9. Montero, Adriel, 2e cycle. Évolution de la dignité au travail comme fruit des mouvements collectifs : la précarité dans la Révolution industrielle jusqu’aux défis post-pandémiques, 2020.
  10. Robichaud, Edith, 2e cycle, La gestion préventive des risques psychosociaux en milieu du travail dans une perspective syndicale, 2017.
  11. Bournival, Maxime, 2e cycle, Analyse critique des coalitions syndicales dans un contexte de multiplicité des sources juridiques : un regard sur le monde, 2016.
Stages et autres supervisions
  1. Cédrik Pierre-Girard, Diagnostic intra-organisationnel et gestion du changement, notamment dans les procédures de griefs au CUSM, directrice de stage, 2024.
  2. Noémie Hamel-Petit, Bonification d’une pratique existante et élaboration de pratiques complémentaires afin de favoriser un milieu de travail sain et bienveillant, 2020.
  3. Laurie Gagnon, Analyse et recommandations pour favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques relatifs aux lettres d’entente, 2020.
  4. Laurie Auger, 2e cycle, La lutte des femmes contre l’industrie extractive en Amérique latine, 2019.
  5. Justine Lacroix, 2e cycle, Analyse de la syndicalisation des petites unités de travailleurs dans le secteur municipal par la Confédération des syndicats nationaux, 2016.
  6. Andrea Romero, 2e cycle, Analyse de la démarche de sélection des travailleurs temporaires non qualifiés dans l’agence de placement Trésor, 2016.
  7. Nicholas Tomasino, 2e cycle, Le recrutement ciblé et l’intégration à l’embauche chez Marriott Aéroport de Montréal, 2016.
  8. Laurence Dupuis, 2e cycle, La mobilisation des employés de gestion de l’approvisionnement chez Pratt & Whitney Canada, 2016.
Thèses et mémoires dirigés
  1. Nantenainasoa, Magalie. La libération de la parole des dirigeants syndicaux pour maximiser la prévention des atteintes à la santé mentale au travail, 2e cycle, directrice, Fin projetée : août 2027. 
  2. Collins, Megan. Étude des impacts liés à la consommation des drogues sur les travailleurs du secteur de la construction et l’exercice de représentation syndicale afférent, 2e cycle, directrice, Fin projetée : avril 2026.
  3. Ibrahim, Carine. Co-construction d’un programme de prévention des atteintes à la santé mentale au travail : une étude de cas dans le secteur policier au Québec. École de relations industrielles, 2e cycle, directrice, juin 2025.

Projets de recherche Tout déplier Tout replier

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2024 - 2031

Chercheur principal : Gregor Murray , Dalia Gesualdi-Fecteau
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Jean Charest , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Umut Riza Ozkan , Christian Lévesque , Diane Gagné , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Marc-Antonin Hennebert , Jean-Luc Bédard , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Jean-Noël Grenier , Étienne Cantin , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Stéphanie Bernstein , Armel Brice Adanhounme , François Bolduc , Carl Eidlin , Lucie Lamarche , Julie Bourgault , Mathieu Dupuis , Charles Tremblay Potvin , Geneviève Baril-Gingras , Pier-Luc Bilodeau , Rachel Cox , Chloé Fortin-Bergeron , Emmanuelle Champion , Stephanie Blandine Emilien , Raoul Gebert , Turki Sondes , Marie-Pier Bernard Pelletier , Laurie Kirouac , Sébastien Parent , Laura Dehaibi , Vincent Pasquier , Sara Pérez-Lauzon , Julie Garneau
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Syndicare : La représentation syndicale saisie au prisme des enjeux de santé : analyse comparée France, Québec, Royaume-Uni Projet de recherche à l’international / 2024 - 2027

Co-chercheurs : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : ANR/Agence nationale de la recherche
Programmes de subvention :

Frédéric Rey (LISE-CNAM), chercheur principal, Cécile Guillaume (University of Surrey), co-chercheuse, Jean-Michel Denis (La Sorbonne, Paris 1), co-chercheur, Jean Vandewattyne (Université de Mons), co-chercheur, Maëlle Bizi (LISE-CNAM), co-chercheuse, Jean-Paul Dautel (UQO), co-chercheur, Michel Coutu (UdeM), co-chercheur.

Étude des impacts liés à la consommation des drogues sur les travailleurs du secteur de la construction et l’exercice de représentation syndicale afférent : regards croisés France-Québec Projet de recherche à l’international / 2025 - 2026

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Frédéric Rey
Sources de financement : MITACS Inc.
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Stage Accélération International - MITACS

Avec Megan Collins (étudiante maîtrise, ERI-UdeM)

La représentation syndicale saisie au prisme des enjeux de santé vécus chez les représentants des travailleurs : analyses comparatives France/Québec (SyndiCARE) Projet de recherche à l’international / 2024 - 2026

Sources de financement : Fonds France-Canada pour la recherche
Programmes de subvention :

Chercheure principale, avec Jean-Paul Dautel (UQO), Frédéric Rey (LISE-CNAM), Maëllezig Bigi (LISE-CNAM).

Étude des logiques d'action syndicales dans le domaine de la santé mentale au travail: analyses croisées (Québec-France) dans le secteur de l'aérospatial Projet de recherche à l’international / 2022 - 2026

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Avec Jean-Paul Dautel (UQO), Emmanuel Poirel (UdeM) et Nicolas Chaignot Delage (Institut de psychodynamique du travail, France).

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ? Projet de recherche au Canada / 2018 - 2026

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Gregor Murray , Philippe Barré , Renée-Claude Drouin , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Diane Gagné , Marie-Josée Legault , Julie Bourgault , Mathieu Dupuis , Charles Tremblay Potvin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2026

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Judy Fudge , Charlotte Yates , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , Peter Fairbrother , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat ,

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2026

Chercheur principal : Gregor Murray , Dalia Gesualdi-Fecteau
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Umut Riza Ozkan , Christian Lévesque , Diane Gagné , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Louise Boivin , Jean-Luc Bédard , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Dalia Gesualdi-Fecteau , Martin Dumas , Jean-Noël Grenier , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , François Bolduc , Carl Eidlin
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Comprendre les logiques d'action des organisations patronale et syndicale au Québec: quel avenir pour le compromis négocié? Projet de recherche au Canada / 2017 - 2026

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Co-chercheurs : Patrice Jalette , Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Co-construire la prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et de la violence au travail: une démarche d'intervention-recherche de type participatif dans quatre milieux de travail au Québec Projet de recherche au Canada / 2023 - 2025

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Jean-Paul Dautel
Sources de financement : Fondation CRHA
Programmes de subvention :

Avec Jean-Paul Dautel (UQO).

Rapport au travail dans le monde contemporain: recherches et interventions à visée transformative Projet de recherche au Canada / 2020 - 2025

Chercheur principal : Simon VIVIERS
Co-chercheurs : Mélanie Dufour-Poirier , Jean-Paul Dautel
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention :

Avec Chamberland, M., Dionne, P., Fournier, G., Pelletier, M., Giguère, É., Bengaly, M. (ULaval).

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Judy Fudge , Charlotte Yates , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , Peter Fairbrother , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang

L'actualisation des capacités d'intervention des délégués sociaux de la FTQ sous l'impulsion des savoirs expérientiels Projet de recherche au Canada / 2022 - 2024

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention d'engagement partenarial

Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou Projet de recherche au Canada / 2016 - 2021

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Isabelle Martin , Francisco Villanueva
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2016 - 2017

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Philippe Pochet , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Lettre d'intention

COMPRENDRE LES MODES DE FONCTIONNEMENT INTERNE ET LES CONDITIONS D'EFFICACITE DES COALITIONS SYNDICALES Projet de recherche au Canada / 2013 - 2017

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale

FGR-UdeM-CRSH 2014-2015 Projet de recherche au Canada / 2015 - 2016

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-FGR – Subvention de recherche institutionnelle

LE RENOUVELLEMENT DE LA REPRESENTATION SYNDICALE SOUS L'ACTION DES COMITES JEUNES Projet de recherche au Canada / 2013 - 2015

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Mélanie Laroche
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Publications Tout déplier Tout replier

ARTICLES (sélection):

  1. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M., Enjolras, L., Lucchini, A., Selusi, S. Pour une approche collective de la prévention de la santé au travail en France et au Québec, Revue de Droit du travail, no. 6, juin, p. 416-427, 2025. 
  2. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P, Chaignot Delage, N. L’habitation collective d’une citoyenneté industrielle en quête de renforcement au chapitre de la santé mentale au travail : le cas du Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Les Cahiers de droit, 66 (1), p. 49-88, 2025.
  3. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. La protection de la santé mentale des travailleurs·es d’Air Canada: quelle habitation collective d’une citoyenneté industrielle active pour les acteurs syndicaux?, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 26, No. 1, p. 93-136, 2025.
  4. Bourgault, J., Coutu, M., Dufour-Poirier, M., Dupuis, M., Murray, G. Is the large firm in Canada still a vector for citizenship? An introduction / La grande entreprise au Canada : toujours un vecteur de la citoyenneté au travail? Une introduction, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 26. No. 1, p. 1-24 / p. 25-50, 2025.
  5. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. Santé mentale, mal-être au travail et action syndicale: un travail de représentation et de résistances collectives à la croisée des chemins, Nouveaux Cahiers du Socialisme, automne, No. 30, p. 99-107, 2023.
  6. Covarrubias, A., Dufour-Poirier, M. El T-MEC y la tercera generación de arreglos laborales: De las experiencias previas en Latinoamérica al futuro previsible para las relaciones industriales mexicanas, Norteamérica, Revista Académica del CISAN-UNAM, Año 18, número 1, enero-junio, 2023.
  7. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Case History of the FTQ’s Social Stewards Network: A Unique Experiment in Union Peer Support for Mental Health in Workplaces in Quebec, Canada, Labor Studies Journal, 0, 2023.
  8. Kamoun, S., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. L’entraide syndicale au Québec : quel pouvoir d’agir des délégués sociaux dans les milieux de travail ?, Nouvelle Revue de Psychosociologie, Automne, No. 34, Automne, p. 215-234, 2022.
  9. Dufour-Poirier, M. Building North-South Trade Union Solidarity: Putting Organizational Identities at Stake, Entreciencias, Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Año 10, Artículo 4, Enero-Diciembre, No. 24, 2022.
  10. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Covid-19 : mobile d’autoformations et d’expérimentation du ©Trans-faire par le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Revue Travail, Capital et Société, Labour, Capital and Society, Vol. 50, Nos 1-2, p. 128-141, 2022.
  11. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Mission d’aider et pandémie : l’autoformation comme stratégie d’adaptation des délégués sociaux de la FTQ, Revue Ad Machina, Vol. 5, No. 1, p. 69-83, 2021.
  12. Martin, I., Dufour-Poirier, M., Villanueva, F. Against, Before or With Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of CSR Regulation in Transnational Mining Enterprises, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 23, No. 1, p. 37-70, 2021.
  13. Villanueva, F., Dufour-Poirier, M., Martin, I. L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel ou un esprit promotionnel?, Revue juridique Thémis, p. 543-599, 2020.
  14. Chaignot-Delage, N., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. et D’Ortun, F. Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail, Revue Ad Machina, No. 3, p. 58-71, 2019.
  15. Laroche, M., Dufour-Poirier, M. Revitalizing union representation through labor education initiatives: a close examination of two trade unions in Quebec, Labor Studies Journal, Vol. 42, No. 2, p. 99-123, 2017.
  16. Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. Syndicalisme et souffrance au travail : l’expérience des délégués sociaux au Québec, Les Cahiers des RPS (risques psychosociaux au travail), Vol. 28, p. 37-40, 2016.
  17. Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Revitalizing union representation among young workers: a comparative analysis of two trade union organisations in Quebec, Industrial Relations Journal, Vol. 46, No. 5-6, p. 418-433, 2015.
  18. Durand-Allard, M-A, Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie ou un divorce annoncé? Regard critique sur deux organisations syndicales au Québec, Sociologies pratiques, no. 32 (automne), 2015.
  19. Dufour-Poirier, M., Hennebert, M-A. The Transnationalization of Trade Union Action within Multinational Corporations: A Comparative Perspective, Economic and Industrial Democracy, vol. 36, no. 1, p. 73-98, 2015.
  20. Dufour-Poirier, M., Bourque, R. Risques psychosociaux au travail et action syndicale : l'expérience des délégués sociaux de la FTQ au Québec, Négociations, vol. 1, p. 43-56, 2013.

LIVRES

  1. Dufour-Poirier, M. et Dautel, Jean-Paul (dir.). (Manuscrit déposé et accepté, publication prévue pour début 2026). Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec, Montréal : Presses de l’Université du Québec, 702 p.
  2. Dufour-Poirier, M. (dir.), Grenier, L. et Bergeron, C. (coll.). Hommage aux délégués sociaux de la FTQ. Montréal : M Éditeur, 2024.
  3. Thède, N. et Dufour-Poirier, M. (éds). L’Amérique latine : laboratoire du '’politique’’ autrement. Montréal : PUQ, 2014.

CHAPITRES DE LIVRES ET AUTRES (sélection)

  1. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M. Entre accommodement raisonnable, prévention et postvention davantage systémiques et collectivées de la santé mentale au travail : Redynamiser l’article 46 de la Charte des droits et libertés de la personne (chapitre 10), dans Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi : terre promise ou paradis perdu?, Parent, S. et Potvin Tremblay, C., Montréal : Wilson Lafleur, p. 151-175, 2025.
  2. Dufour-Poirier, M. La nécessaire collectivation des enjeux et des plans d’action EDIA : une démarche novatrice, à vocation sociale assurée! Dans La gestion de l’EDIA en milieu de travail : du diagnostic au plan d’action, Beaudry, C., Deschênes, A-A et Sanni Yaya, M. (dir.), Montréal : PUQ, vii-xii, 2024.
  3. Covarrubias, A. C, Dufour-Poirier, M. The USMCA and Third Generation of Labor Arrangements: From Previous Experiences in Latin America to Probable Scenarios in Mexico (chapter 13). In The Post NAFTA Integration of the North America Auto Industry (Mordue, G., Anastakis, D., eds.), Toronto: University of Toronto Press, pp. 316-333, 2024.
  4. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. The Network of Social Delegates of the Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ): Peer support at the heart of a unionism of proximity (chapter 16). Dans Experimenting for Union Renewal : Challenges, Illustrations and Lessons, Laroche, M. et Murray, G. (eds)., Brussels: ETUI, pp. 173-179, 2024. https://www.etui.org/publications/experimenting-union-renewal-challenges-illustrations-and-lessons
  5. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. Justice sociale et collectivation des violences psychologiques au travail: une évolution paradigmatique du droit en faveur d’une conception globale de la santé. Dans Le droit social en dialogue, Européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires, Liber Amicorum Marie-Age Moreau, (Marzo, C. et al.), Paris : Les Éditions Bruylant, p. 145-155, 2022.
  6. Dufour-Poirier, M. Quel rôle pour les syndicats pour une gestion davantage préventive, collective et concertée de la santé mentale au Québec? Dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P., Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 195-204, 2020.
  7. Martin, I., Dufour-Poirier, M. et Villanueva, F. Concilier la politique commerciale et la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre des Accords de libre-échange: quels arrimages possibles quant aux droits des travailleurs ?  Dans Vers une politique commerciale socialement responsable dans un monde de tensions commerciales (Rioux, M., Zini, S., Boulanger, É., dir.), Montréal: PUQ, p. 134-140, 2020.
  8. Dufour-Poirier M., Le Capitaine, C. Regard sur les innovations syndicales menées par la FTQ au Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail. Dans Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux, Mias, A. et Wolmark, C. (éds.), Paris : Éditions Octares, Collection Le Travail en débats, p. 47-61, 2018.

Articles sans comité de lecture (sélection)

  1. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. 2025. Mobilizing workers’ intelligence for better prevention of mental health injuries, Open Access Government, e-book, https://www.openaccessgovernment.org/ebook/mobilizing-workers-intelligence-for-better-prevention-of-mental-health-injuries/190233/
  2. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M., Lhuilllier, D., Viviers, S. 2025. Réforme de la SST : Repenser la question de la santé mentale. Coconstruire la prévention sur la base du travail de santé, Magazine RH, No spécial Les relations de travail en 2025 : où en sommes-nous et où allons-nous?, 28 (1), p. 21-24.
  3. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. 2024. La prévention, la clé pour protéger la santé mentale au travail, La Conversation, https://theconversation.com/la-prevention-la-cle-pour-proteger-la-sante-mentale-au-travail-225875
  4. Dufour-Poirier, M. 2024. ©Trans-faire: A Training Protocol for Strengthening Unions and Others’ Care of Workplace Mental Health Injuries, Open Access Government, October. https://www.openaccessgovernment.org/article/trans-faire-a-training-protocol-for-strengthening-unions-and-others-care-of-workplace-mental-health-injuries/180118/
  5. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. 2024. Co-construction: A key to preventing mental health injuries in occupational settings, Open Access Government, July, No. 342, p. 132-133, https://www.openaccessgovernment.org/article/co-construction-a-key-to-preventing-mental-health-injuries-in-occupational-settings/176636/
  6. Dufour-Poirier, M., Dautel, Jean-Paul. 2024. Co-construire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 27 Janvier-Février-Mars, No. 1, p. 70-71.
  7. Dufour-Poirier, M. 2024. A crisis in workplace mental health injuries… And in work itself, Open Access Government, April, No. 330, p. 178-179. https://edition.pagesuite-professional.co.uk/html5/reader/production/default.aspx?pubname=&edid=b423c195-9102-4cf6-931b-d884cbad96e5
  8. Dufour-Poirier, M. 2024. How can trade unions prevent mental issues at work? / Comment les syndicats peuvent-ils prévenir les atteintes à la santé mentale au travail, Futurum Careers, January, Issue 24, p. 16-19.
  9. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F., Duchesne, G. (avec la participation de C. Bergeron). 2022. Accompagner la résolution d’un conflit avec l’OSBD (Observation-Sentiment-Besoin-Demande), Publication 8, Projet Résoudre autrement, Montréal : Institut Pacifique.
  10. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. 2022. Trans-faire © : partage d’autoformations au sein du Réseau des DS de la FTQ, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 24 Janvier-Février-Mars, No. 4, p. 60-63.
  11. Poirel, E., Dufour-Poirier, M., Chartrand, E., Turgeon, L., Lavoué, J. 2020. Rapport de recherche sur la santé psychologique des professeurs-es universitaires : Sources de stress professionnel et pistes d’actions préventives, Montréal, Syndicat général des professeurs-res de l’Université de Montréal, 35 p.

Communications Tout déplier Tout replier

Prix et distinctions

    • Bourse de recherche (chercheure principale) de 25 000$ remportée avec Jean-Paul Dautel (UQO), Fondation CRHA, Avril 2023, http://fondationcrha.org/5-professeurs-chercheurs-decrochent-bourse-recherche.aspx
    • Thèse en lice pour le Prix de la Meilleure Thèse 2011 HEC Montréal de Doctorat de l’Année, http://www.hec.ca/nouvelles/2012/nouv_201231_prixMercure2011.html)
    • Bourse doctorale du Conseil des études supérieures du Canada, Conseil de recherche en sciences humaines (CRSH) (105 000$) 2005-2008
    • Mention d’honneur de l’Institut de recherche en économie contemporaine, concours édition 2006, www.irec.net
    • Mémoire d’excellence, en lice pour le Prix du Meilleur Mémoire de l’Année, HEC Montréal 2005
    • Prix du Lieutenant Gouverneur du Québec, récompensant l’excellence universitaire et l’engagement communautaire, 2005

Informations supplémentaires

Médias

L'université

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

La recherche indépendante

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La figure de l'intellectuel

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Menaces et périls

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