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Mélanie Dufour-Poirier

Vcard
Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx local C-7029

melanie.dufour-poirier@umontreal.ca

514 343-6111 #5287

Web : ResearchGate

Web : Site web de l’unité de recherche

Web : Autre site web

Affiliations

Programmes d’enseignement

  • Baccalauréat en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
  • Majeure en relations industrielles – Sciences sociales Sciences sociales : intervention Sciences de l'administration et gestion
  • Maîtrise en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
  • DESS en relations industrielles – Sciences sociales Sciences sociales : intervention Sciences de l'administration et gestion
  • Microprogramme de 2e cycle en dynamique des relations du travail – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales

Cours donnés

  • REI2330 Syndicalisme
  • REI2330 Syndicalisme
  • REI6605 Défis du syndicalisme contemporain

Expertises

La transformation des formes de représentation collective et syndicale, de même que la construction de l’action collective se trouvent au cœur de mes préoccupations de recherche. De manière plus spécifique, je m’intéresse:

  • au phénomène du renouveau syndical et du renouveau de la représentation collective, plus largement;
  • aux initiatives déployées par les acteurs du travail (dont les organisations syndicales, mais pas exclusivement) sur les plans de la prise en charge et de la prévention des atteintes d'ordre psychologique au travail;
  • aux alliances syndicales et aux coalitions de nature et d’envergure diverses;
  • ainsi qu’aux études comparatives dans le domaine des relations industrielles, dans une perspective d’analyse Nord-Sud, sur le continent des Amériques.

Des travaux de recherche précédents et actuels me mènent à me pencher sur le renouveau de la représentation syndicale dans l’industrie des mines et de la métallurgie, dans plusieurs pays, dont le Canada, le Chili, le Mexique, le Pérou et les Philippines.

Responsabilités et rayonnement Tout déplier Tout replier

Titres : corporations et organismes professionnels

*Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA), https://ordrecrha.org/

*Co-directrice de la collection Organisations, Ressources Humaines et Relations du Travail des Presses de l'Université du Québec, avec Catherine Beaudry, François-Bernard Malo et Denis Harrisson, https://www.puq.ca/blogue/2023/08/une-collection-qui-fait-peau-neuve/

Expertise professionnelle (hors de l’institution)

**Organisation et animation de la 35e Conférence annuelle du Réseau des délégués sociaux du CRMM-FTQ.

**Conférence donnée à cette occasion en collaboration avec Christian Bergeron, Co-coordonnateur du Réseau pour la région de Montréal métropolitain, Comment travailler ensemble syndicalement pour humaniser les milieux de travail au Québec, Montréal: 24 mai 2023, https://youtu.be/XI8SO-2nxVk

Encadrement Tout déplier Tout replier

Analyse des capacités d’agir d’un syndicat local en matière de prise en charge des risques psychosociaux au travail : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2022 - 2022
Diplômé(e) : Lesage-Landry, Guillaume
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois Thèses et mémoires dirigés / 2017 - 2017
Diplômé(e) : Benoit, Guillaume
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines Thèses et mémoires dirigés / 2016 - 2016
Diplômé(e) : Lebel, Jean-François
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Diplômé(e) : Durand-Allard, Marc-Antoine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

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Travaux dirigés
  1. Wilbert Scylla, Louis Joseph. 2e cycle. Le burn out militant : revue de littérature et réflexions diversifiées. École de relations industrielles, directrice, 2024.
  2. Ghorayeb, Joelle. 2e cycle. La détresse psychologique dans le secteur bancaire au Liban : un état des lieux critique, École de relations industrielles, directrice, hiver 2024.
  3. Mérabet, Leila. 2e cycle. Comprendre comment des innovations sociales changent le système : le cas de la réforme du Code du travail de 2019 au Mexique. Département d’études internationales, directrice, 2023.
  4. Montero, Adriel, 2e cycle. Évolution de la dignité au travail comme fruit des mouvements collectifs : la précarité dans la Révolution industrielle jusqu’aux défis post-pandémiques, 2020.
  5. Robichaud, Edith, 2e cycle, La gestion préventive des risques psychosociaux en milieu du travail dans une perspective syndicale, 2017.
  6. Bournival, Maxime, 2e cycle, Analyse critique des coalitions syndicales dans un contexte de multiplicité des sources juridiques : un regard sur le monde, 2016.
Stages et autres supervisions
  1. Cédrik Pierre-Girard, Diagnostic intra-organisationnel et gestion du changement, notamment dans les procédures de griefs au CUSM, directrice de stage, Hiver 2024.
  2. Noémie Hamel-Petit, Bonification d’une pratique existante et élaboration de pratiques complémentaires afin de favoriser un milieu de travail sain et bienveillant, 2020.
  3. Laurie Gagnon, Analyse et recommandations pour favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques relatifs aux lettres d’entente, 2020.
  4. Laurie Auger, 2e cycle, La lutte des femmes contre l’industrie extractive en Amérique latine, 2019.
  5. Justine Lacroix, 2e cycle, Analyse de la syndicalisation des petites unités de travailleurs dans le secteur municipal par la Confédération des syndicats nationaux, 2016.
  6. Andrea Romero, 2e cycle, Analyse de la démarche de sélection des travailleurs temporaires non qualifiés dans l’agence de placement Trésor, 2016.
  7. Nicholas Tomasino, 2e cycle, Le recrutement ciblé et l’intégration à l’embauche chez Marriott Aéroport de Montréal, 2016.
  8. Laurence Dupuis, 2e cycle, La mobilisation des employés de gestion de l’approvisionnement chez Pratt & Whitney Canada, 2016.
Thèses et mémoires dirigés
  1. Ibrahim, Carine. Co-construction d’un programme de prévention des atteintes à la santé mentale au travail : une étude de cas dans le secteur de la santé au Québec. École de relations industrielles, 2e cycle, directrice, Fin projetée: Hiver 2025.
  2. Bédard, Stéphanie. Les syndicats d’enseignement et leur rôle dans l’insertion professionnelle des personnes enseignantes débutantes au Québec, Département des sciences de l’éducation, 2e cycle, co-directrice, Fin projetée: Automne 2024.
  3. Simard, Renaud. Pourquoi organiser une action syndicale en-dehors du cadre du Code du travail? Le cas de la IWW à Montréal, École de relations industrielles, 2e cycle, directrice, Fin projetée: Hiver 2024.

Projets de recherche Tout déplier Tout replier

Étude des logiques d'action syndicales dans le domaine de la santé mentale au travail: analyses croisées (Québec-France) dans le secteur de l'aérospatial Projet de recherche au Canada / 2022 - 2026

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Comprendre les logiques d'action des organisations patronale et syndicale au Québec: quel avenir pour le compromis négocié? Projet de recherche au Canada / 2017 - 2026

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Co-chercheurs : Patrice Jalette , Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Co-construire la prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et de la violence au travail: une démarche d'intervention-recherche de type participatif dans quatre milieux de travail au Québec Projet de recherche au Canada / 2023 - 2025

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : Fondation CRHA
Programmes de subvention :

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ? Projet de recherche au Canada / 2018 - 2025

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Gregor Murray , Philippe Barré , Renée-Claude Drouin , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Diane Gagné , Marie-Josée Legault , Julie Bourgault , Mathieu Dupuis , Charles Tremblay Potvin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Judy Fudge , Charlotte Yates , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , Peter Fairbrother , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Umut Riza Ozkan , Christian Lévesque , Diane Gagné , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Louise Boivin , Jean-Luc Bédard , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Dalia Gesualdi-Fecteau , Martin Dumas , Jean-Noël Grenier , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , François Bolduc , Carl Eidlin
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Judy Fudge , Charlotte Yates , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , Peter Fairbrother , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat ,

L'actualisation des capacités d'intervention des délégués sociaux de la FTQ sous l'impulsion des savoirs expérientiels Projet de recherche au Canada / 2022 - 2024

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention d'engagement partenarial

Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou Projet de recherche au Canada / 2016 - 2021

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Isabelle Martin , Francisco Villanueva
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2016 - 2017

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Philippe Pochet , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Lettre d'intention

COMPRENDRE LES MODES DE FONCTIONNEMENT INTERNE ET LES CONDITIONS D'EFFICACITE DES COALITIONS SYNDICALES Projet de recherche au Canada / 2013 - 2017

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV113813-(NP) Soutien à la recherche pour la relève professorale

FGR-UdeM-CRSH 2014-2015 Projet de recherche au Canada / 2015 - 2016

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-FGR – Subvention de recherche institutionnelle

LE RENOUVELLEMENT DE LA REPRESENTATION SYNDICALE SOUS L'ACTION DES COMITES JEUNES Projet de recherche au Canada / 2013 - 2015

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Mélanie Laroche
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Publications Tout déplier Tout replier

ARTICLES (sélection):

  1. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. (à venir). La protection de la santé mentale des travailleurs·es d’Air Canada: quelle habitation collective d’une citoyenneté industrielle active pour les acteurs syndicaux?, Canadian Labour & Employment Law Journal.

  2. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. Santé mentale, mal-être au travail et action syndicale: un travail de représentation et de résistances collectives à la croisée des chemins, Nouveaux Cahiers du Socialisme, automne, No. 30, p. 99-107, 2023.

  3. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. La Red de delegados sociales de la FTQ: un actor alternativo de la representación sindical en Quebec (Canadá). Documento 55, Bilbao (España) : Fundación Manu Robles-Arangiz, 2023, labur.eus/edLRa, https://ela.eus/afiliazioa/lab2023.nsf/0/ECAEDED79C15040FC1258A58003D4810/$File/DOC.%2055-Cast.pdf

  4. Covarrubias, A., Dufour-Poirier, M. El T-MEC y la tercera generación de arreglos laborales: De las experiencias previas en Latinoamérica al futuro previsible para las relaciones industriales mexicanas, Norteamérica, Revista Académica del CISAN-UNAM, Año 18, número 1, enero-junio, 2023.

  5. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Case History of the FTQ’s Social Stewards Network: A Unique Experiment in Union Peer Support for Mental Health in Workplaces in Quebec, Canada. Labor Studies Journal, 0, 2023. https://doi.org/10.1177/0160449X231163533

  6. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. © Trans-faire: A Mechanism for Taking Collective Control of Mental Health Interventions in the Workplace. Academia Letters, Article 5670, en ligne, 2022. https://doi.org/10.20935/AL5670

  7. Kamoun, S., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. L’entraide syndicale au Québec : quel pouvoir d’agir des délégués sociaux dans les milieux de travail ?, Nouvelle Revue de Psychosociologie, Automne, No. 34, Automne, 2022, p. 215-234.

  8. Dufour-Poirier, M. Building North-South Trade Union Solidarity: Putting Organizational Identities at Stake. Entreciencias, Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Año 10, Artículo 4, Enero-Diciembre, No. 24, 2022. DOI: 10.22201/enesl.20078064e.2022.24.81483 e24.8148

  9. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Covid-19 : mobile d’autoformations et d’expérimentation du ©Trans-faire par le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Revue Travail, Capital et Société, Labour, Capital and Society, Vol. 50, Nos 1-2, p. 128-141, 2022.
  10. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Mission d’aider et pandémie : l’autoformation comme stratégie d’adaptation des délégués sociaux de la FTQ, Revue Ad Machina, Vol. 5, No. 1, p. 69-83, 2021.
  11. Martin, I., Dufour-Poirier, M., Villanueva, F. Against, Before or With Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of CSR Regulation in Transnational Mining Enterprises, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 23, No. 1, p. 37-70, 2021.
  12. Villanueva, F., Dufour-Poirier, M., Martin, I. L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel ou un esprit promotionnel?, Revue juridique Thémis, p. 543-599, 2020.
  13. Chaignot-Delage, N., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. et D’Ortun, F. Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail, Revue Ad Machina, No. 3, p. 58-71, 2019.
  14. Laroche, M., Dufour-Poirier, M. Revitalizing union representation through labor education initiatives: a close examination of two trade unions in Quebec. Labor Studies Journal (USA), Vol. 42, No. 2, p. 99-123, 2017.
  15. Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. Syndicalisme et souffrance au travail : l’expérience des délégués sociaux au Québec. Les Cahiers des RPS (risques psychosociaux au travail) (France), Vol. 28, p. 37-40, 2016.
  16. Dufour-Poirier, M. Les identités collectives au fondement de la solidarité syndicale transnationale : analyse de deux syndicats miniers du Pérou. Revue Travail, Capital et Société / Labour, Capital and Society (Canada), Vol. 46, p. 1-29, 2016.
  17. Dufour-Poirier, M. et Le Capitaine, C. Les délégués sociaux au Québec : l’émergence d’une nouvelle profession syndical transformant le travail? La revue des conditions de travail, p. 101-109, Décembre 2015.
  18. Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Revitalizing union representation among young workers: a comparative analysis of two trade union organisations in Quebec. Industrial Relations Journal, Vol. 46, No. 5-6, p. 418-433, 2015.
  19. Durand-Allard, M-A, Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie ou un divorce annoncé? Regard critique sur deux organisations syndicales au Québec. Sociologies pratiques, no. 32 (automne), 2015.
  20. Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. Les comités syndicaux jeunes : acteur du changement institutionnel ou voie de contournement ?, Revue Labour / Le travail, N° Printemps, p. 169-178, 2015.
  21. Dufour-Poirier, M., Hennebert, M-A. The Transnationalization of Trade Union Action within Multinational Corporations: A Comparative Perspective, Economic and Industrial Democracy, vol. 36, no. 1, p. 73-98, 2015.
  22. Dufour-Poirier, M., Bourque, R. Risques psychosociaux au travail et action syndicale : l'expérience des délégués sociaux de la FTQ au Québec, Négociations, vol. 1, p. 43-56, 2013.
  23. Hennebert, M-A, Dufour-Poirier, M. L'action collective à l'international : regards croisés sur deux cas d'alliances syndicales, Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 1, no. 68,  p. 3-24, 2013.

LIVRES

  1. Dufour-Poirier, M. (dir.), Grenier, L. et Bergeron, C. (coll.). (2024). Hommage aux délégués sociaux de la FTQ. Montréal : M Éditeur, https://m-editeur.info/
  2. Thède, N. et Dufour-Poirier, M. (éds). L’Amérique latine : laboratoire du '’politique’’ autrement. Montréal : PUQ, 2014, 262 p.

CHAPITRES DE LIVRES ET AUTRES (sélection)

  1. Dufour-Poirier, M. (à venir). La nécessaire collectivation des enjeux et des plans d’action EDIA : une démarche novatrice, à vocation sociale assurée!, dans La gestion de l’EDIA en milieu de travail : du diagnostic au plan d’action, Beaudry, C., Deschênes, A-A et Sanni Yaya, M. (dir.), Montréal : PUQ, xi-xvi.

  2. Covarrubias, A. C, Dufour-Poirier, M. (In Press). « The USMCA and Third Generation of Labor Arrangements: From Previous Experiences in Latin America to Probable Scenarios in Mexico »  (chapter 13) in The Post NAFTA Integration of the North America Auto Industry (Mordue, G., Anastakis, D., eds.), Toronto: University of Toronto Press, 30 pages.

  3. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. (forthcoming). The Network of Social Delegates of the Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ): Peer support at the heart of a unionism of proximity, dans Experimenting for Union Renewal : Challenges, Illustrations and Lessons, Laroche, M. et Murray, G. (eds)., Brussels: ETUI.

  4. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. « Justice sociale et collectivation des violences psychologiques au travail: une évolution paradigmatique du droit en faveur d’une conception globale de la santé », dans Le droit social en dialogue, Européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires, Liber Amicorum Marie-Age Moreau, (Marzo, C. et al.), Paris : Les Éditions Bruylant, p. 145-155, 2022.
  5. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. « Dix ans de recherche auprès du Réseau des DS du CRMM-FTQ : Le NOUS toujours au centre de l’action syndicale », dans Histoire du Conseil Régional FTQ Montréal Métropolitain. Les années 1986-2021 : entre persévérance et renouvellement (dir. Petitclerc, M.), Service aux collectivités, Montréal : Presses de l’Université du Québec en collaboration avec CRMM-FTQ, p. 75-81, 2021.
  6. Dufour-Poirier, M. Quel rôle pour les syndicats pour une gestion davantage préventive, collective et concertée de la santé mentale au Québec?, dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P., Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 195-204, 2020.
  7. Laroche, M., Dufour-Poirier, M. Comment améliorer l’image du syndicalisme auprès des jeunes et leur participation à la vie syndicale? dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P., Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 97-106, 2020.
  8. Martin, I., Dufour-Poirier, M. et Villanueva, F. '’Concilier la politique commerciale et la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre des Accords de libre-échange: quels arrimages possibles quant aux droits des travailleurs ? '’ Sous la direction de Rioux, M., Zini, S., Boulanger, É., Politique commerciale socialement responsable, Montréal, PUQ, p. 134-140, 2020.
  9. Le Capitaine, C., Dufour-Poirier, M. '’L’action collective des travailleurs et l’évolution du syndicalisme.'’ Dans D’amours, M. et Bilodeau, P-L (éds.), Fondements des relations industrielles, ré-édition, Québec : Éditions de la Chenelière, p. 84-115, 2020.
  10. Dufour-Poirier M., Le Capitaine, C. ’ Regard sur les innovations syndicales menées par la FTQ au Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail ’, dans Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux, Mias, A. et Wolmark, C. (éds.), Paris : Éditions Octares, Collection Le Travail en débats, p. 47-61, 2018.
  11. Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. ''Jeunes et syndicalisme : quelles solutions privilégier pour en découdre avec un divorce annoncé? '', dans Renouveler le syndicalisme: Pour changer le Québec, Crevier, P., Forcier, H. et Trépanier, S. (éds.), Éditions Eco-Société, pp. 85-100, 2015.
  12. Thède, N. et Dufour-Poirier, M. ''Les assises du politique autrement.'' Dans L'Amérique latine : laboratoire du ''politique'' autrement, Thede, N. et Dufour-Poirier, M. (éds.), Montréal, PUQ, pp. 247-258, 2014.
  13. Dufour-Poirier, M. et Lévesque, C. ''Building North-South Transnational Trade Union Alliances: Prospects and Challenges. (chapitre 3) '' Dans Transnational Trade Unionism: New capabilities and prospects (Fairbrother, P.; Lévesque, C.; Hennebert, M-A, eds). London (UK) : Routledge, pp. 42-56, 2013.

Articles sans comité de lecture (sélection)

  1. Dufour-Poirier, M., Dautel, Jean-Paul. 2024. Co-construire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 27 Janvier-Février-Mars, No. 1, p. 70-71.

  2. Dufour-Poirier, M. 2024. A crisis in workplace mental health injuries… And in work itself, Open Access Government, 15 February, https://www.openaccessgovernment.org/article/a-crisis-in-workplace-mental-health-injuries-and-in-work-itself/173491/

  3. Dufour-Poirier, M. 2024. How can trade unions prevent mental issues at work? / Comment les syndicats peuvent-ils prévenir les atteintes à la santé mentale au travail, Futurum Careers, January, Issue 24, p. 16-19, https://futurumcareers.com/Issue-24.pdf

  4. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F., Duchesne, G. (avec la participation de C. Bergeron). 2022. Accompagner la résolution d’un conflit avec l’OSBD (Observation-Sentiment-Besoin-Demande), Publication 8, Projet Résoudre autrement, Montréal : Institut Pacifique.

  5. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. 2022. Trans-faire © : partage d’autoformations au sein du Réseau des DS de la FTQ, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 24 Janvier-Février-Mars, No. 4, p. 60-63.
  6. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. 2021. L’importance cardinale des DS en ces temps si difficiles, Le Monde ouvrier, Journal de la FTQ, Hiver, No 135, p. 14.
  7. Poirel, E., Dufour-Poirier, M., Chartrand, E., Turgeon, L., Lavoué, J. 2020. Rapport de recherche sur la santé psychologique des professeurs-es universitaires : Sources de stress professionnel et pistes d’actions préventives, Montréal, Syndicat général des professeurs-res de l’Université de Montréal, 35 p.
  8. Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. 2018. Comment soigner les maux du travail au Québec? Enseignements et réflexions autour du Réseau des délégués sociaux de la FTQ. Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 21, No. 3, p. 29-31.

Communications Tout déplier Tout replier

Prix et distinctions

    • Bourse de recherche (chercheure principale) de 25 000$ remportée avec Jean-Paul Dautel (UQO), Fondation CRHA, Avril 2023, http://fondationcrha.org/5-professeurs-chercheurs-decrochent-bourse-recherche.aspx
    • Thèse en lice pour le Prix de la Meilleure Thèse 2011 HEC Montréal de Doctorat de l’Année, http://www.hec.ca/nouvelles/2012/nouv_201231_prixMercure2011.html)
    • Bourse doctorale du Conseil des études supérieures du Canada, Conseil de recherche en sciences humaines (CRSH) (105 000$) 2005-2008
    • Mention d’honneur de l’Institut de recherche en économie contemporaine, concours édition 2006, www.irec.net
    • Mémoire d’excellence, en lice pour le Prix du Meilleur Mémoire de l’Année, HEC Montréal 2005
    • Prix du Lieutenant Gouverneur du Québec, récompensant l’excellence universitaire et l’engagement communautaire, 2005

Informations supplémentaires

Médias

Menaces et périls

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

La recherche indépendante

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

La figure de l'intellectuel

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

L'université

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

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