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/ École de relations industrielles

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Isabelle Martin

Vcard

Professeure agrégée

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx local C7022

isabelle.martin.9@umontreal.ca

514 343-6111 #1816

Affiliations

Programmes d’enseignement

  • Baccalauréat en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
  • Majeure en relations industrielles – Sciences sociales : intervention Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales

Cours donnés

  • REI2305 Aspects juridiques du lien d'emploi

Expertises

Les instruments de responsabilité sociale des entreprises et d'intégration des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) permettent-ils aux travailleurs de mieux défendre leurs droits dans les entreprises fragmentées?

Comment les travailleurs peuvent-ils protéger leur dignité et ré-équilibrer la relation de travail dans les entreprises transnationales?

Les innovations sociales des multinationales permettent-elles de réduire les inégalités sociales?

Telles sont les questions au coeur de ma recherche.

J'étudie en particulier :

  • l'inclusion des facteurs ESG (Environnement, société et gouvernance) dans la gouvernance des entreprises;
  • les nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.
  • Les innovations sociales des entreprises;
  • le devoir de diligence
  • le travail forcé
  • les différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail;
  • la protection des travailleurs dans les entreprises fragmentées telles les franchises et les plateformes numériques.

Encadrement Tout déplier Tout replier

Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier Thèses et mémoires dirigés / 2020 - 2020
Diplômé(e) : Wasselin, Mélanie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie Thèses et mémoires dirigés / 2020 - 2020
Diplômé(e) : Falardeau-Papineau, Julie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle Thèses et mémoires dirigés / 2018 - 2018
Diplômé(e) : Racine, Brigitte
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Travaux dirigés

Tamara Séguin-Mainguy,Les fondements doctrinaux et jurisprudentiels du droit à la formation et au reclassement et l’importance actuelle de ce droit dans la jurisprudence au Québec.

Mélissa Nilsson, La surveillance par patrongiciels en télétravail : Un risque pour les droits fondamentaux.

Cassandre Mehu, Le droit de congédier un employé pour consommation de cannabis

Camila Thomas-Lehrhaupt, L’effet pervers des lois dans le contexte du travail des enfants en Chine

Sabrina St Laurent, L’impact d’une modification du délai d’admissibilité à l’article 124 L.n.t. sur l’efficacité des entreprises

Catherine Lefebvre-Decelles,La norme Entreprise en santé comme démarche de responsabilité sociale dans le cadre des stratégies de développement durable du gouvernement du Québec

Émilie Carrière, Harcèlement psychologique au travail dans le milieu postsecondaire: protéger les victimes en imposant des obligations à leur employeur

Thèses et mémoires dirigés

Julie Falardeau-Papineau, L’apport du devoir de vigilance à la protection des droits des travailleurs : une étude comparée Canada/France/Californie, 2020

Mélanie Wasselin, Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le CFLB de Bombardier , 2020

Brigitte Racine, Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle, 2017

Projets de recherche Tout déplier Tout replier

Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks Projet de recherche au Canada / 2020 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Plateforme transatlantique

Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? / Labour Law and the Large Firm in Canada : A Demise of Citizenship at Work ? Projet de recherche au Canada / 2018 - 2025

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Gregor Murray , Philippe Barré , Renée-Claude Drouin , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Diane Gagné , Marie-Josée Legault , Julie Bourgault , Mathieu Dupuis , Charles Tremblay Potvin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Umut Riza Ozkan , Christian Lévesque , Diane Gagné , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Louise Boivin , Jean-Luc Bédard , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Dalia Gesualdi-Fecteau , Martin Dumas , Jean-Noël Grenier , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , François Bolduc , Carl Eidlin
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Judy Fudge , Charlotte Yates , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , Peter Fairbrother , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , France Houle , Michel Coutu , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Isabelle Martin , Jeffrey Hilgert , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Judy Fudge , Charlotte Yates , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Lyse Langlois , Catherine Le Capitaine , Armel Brice Adanhounme , Peter Fairbrother , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada , Université de Montréal
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat ,

Social Innovation Processes in and around Multinational Companies: The Role of Social Activists and their Transnational Networks Projet de recherche au Canada / 2020 - 2024

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Plateforme transatlantique

Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples: une comparaison CanadaPérou Projet de recherche au Canada / 2016 - 2021

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Isabelle Martin , Francisco Villanueva
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir

Protéger, respecter et réparer: les instruments d'élaboration et de mise en oeuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise Projet de recherche au Canada / 2017 - 2020

Chercheur principal : Stéphane Rousseau
Co-chercheurs : Renée-Claude Drouin , Amissi Melchiade Manirabona , Isabelle Martin , Ivan Tchotourian
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(SE) Programme Soutien aux équipes de recherche - Stade de développement : Émergence

Le pouvoir de l'employeur de modifier la prestation ou les conditions de travail du salarié pour des raisons économiques ou organisationnelles: à la recherche d'un nouvel équilibre. Projet de recherche au Canada / 2017 - 2019

Chercheur principal : Isabelle Martin
Co-chercheurs : Guylaine Vallée , Urwana Coiquaud
Sources de financement : Fondation du barreau du Québec
Programmes de subvention :

Les rapports entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public/ Interactions between Law and the Economy, in Light of the Dynamics of Collective Bargaining in the Public Sector Projet de recherche au Canada / 2016 - 2019

Chercheur principal : Michel Coutu
Co-chercheurs : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV153480-Subventions de développement Savoir

LE TRAITEMENT DES INEGALITES DE PUISSANCE ECONOMIQUE DANS LA JURISPRUDENCE EN DROIT DU TRAVAIL QUEBECOIS Projet de recherche au Canada / 2013 - 2015

Chercheur principal : Isabelle Martin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

Publications Tout déplier Tout replier

Articles

Isabelle Martin, Mélanie Dufour-Poirier et Francisco Villanueva, Against, before or with Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of Non-state Regulation in Transnational Mining Enterprise, 23:1 Canadian Labour and Employment Law Journal, 37-70.

Isabelle Martin, «Case Against Canadian Mining Company Alleging Use of Forced Labor in Eritrea May Proceed in Canadian Court», (2020) 6:2 International Labor Rights Case Law 191.

Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques: Réponses contrastées des tribunaux canadiens et américains» (2019) 74:3 Relations industrielles/Industrial Relations.

paru en anglais sous le titre:

COIQUAUD, Urwana, MARTIN, Isabelle; « Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 3, 2020, p. 582-593.

Francisco Villanueva, Mélanie Dufour-Poirier et Isabelle Martin. « L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel et un esprit promotionnel? », (2019) 53 Revue juridique Thémis de l’Université de Montréal 543-599

 Isabelle Martin, «The Use of Transnational Labour Law in Steering Socially Responsible Corporate Governance toward Increased Workers Protection»  (2018) 33:2  Canadian Journal of Law & Society/Revue canadienne Droit et Société, 159-176.

Isabelle Martin et Maude Choko, « The minimum wage as a matter of tangible human dignity: A comparative constitutional law analysis », 2018 34(3), International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 231-255

Isabelle Martin et Guylaine Vallée, « Les mesures de protection de l’emploi du salarié licencié pour des motifs économiques en droit québécois et fédéral canadien », (2017) 2 Revue de droit comparé et de droit social 88.

- paru aussi en anglais sous le titre:

  • « Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law», (2017 :4) Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale English Electronic Edition, 190-197

Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Entre salariat et indépendance : Analyse juridique et économique de la relation franchisé- franchiseur», (2017) 72 :3 Relations industrielles/Industrial Relations.

Isabelle Martin, « Prendre la puissance économique au sérieux » (2016) 57 Cahiers de droit 55.

Urwana Coiquaud et Isabelle Martin,  «L’expression des convictions religieuses au travail : liberté de religion et obligation d’accommodement au Canada» (2016-2) Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale 78.

§  paru aussi en anglais sous le titre: «The Expression of Religious Convictions at Work: Freedom of Religion and the Duty to Accommodate in Canada», 2016/3 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English Electronic Edition, 94-104.

Isabelle Martin, «Corporate Social Responsibility as Work Law? A Critical Assessment in the Light of the Principle of Human Dignity», (2015) 19 Canadian Journal of Employment and Labour Law 255.

Isabelle Martin, « Tying it all Together: the Potential of Legal, Social and Market-based Control Mechanisms to Enforce Integrated and Sustainable Decision-Making », (2014-2015) 44 Revue générale de droit 353-389.

Isabelle Martin, "Reconnaissance, respect et sollicitude : vers une analyse intégrée des exigences de la dignité humaine" (2010) 15 no 2 Lex electronica.

Chapitres

Isabelle Martin., L’entreprise existe-t-elle en droit?, Les relations industrielles en questions, dir. Patrice Jalette, Éditions de l’Université de Montréal, 2020.

Isabelle Martin, « Économie hétérodoxe et le droit ou la redécouverte d’une interrelation» dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dir.) Approches et fondements du droit, Montréal, Yvon Blais, 2019.

Guylaine Vallée et Isabelle Martin, « Fourniture du travail convenu : détermination, modification et suspension de la prestation de travail », dans Guylaine Vallée et Katherine Lippel (dir.), Droit des rapports individuels et collectifs de travail - JurisClasseur Québec, Montréal, Lexis-Nexis Canada, mise à jour annuelle.

 I. Martin, "Corporate Governance Structures and Practices: From Ordeal to Opportunities and Challenges for Transnational Labour Law", in Adelle Blackett & Anne Trebilcock, eds., Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, 2015.

 I. Martin, «L'efficience ou la quête de neutralité normative au cœur de l'analyse économique du droit"», dans Stéphane Rousseau & Jean-Guy Belley, dir., Juriste au-delà des frontières : Mélanges Ejan Mackaay, Éditions Thémis, Montreal, 2015.

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