Mes intérêts de recherche portent sur la négociation collective et les relations de travail et d’emploi dans une perspective comparative, en particulier dans les entreprises multinationales, dans le secteur manufacturier et dans le contexte de la sous-traitance, des relocalisations et des restructurations. Je m’intéresse aussi de façon générale aux conditions de travail et d’emploi dans les milieux syndiqués.

Mes recherches portent sur la responsabilité sociale des entreprises, les nouvelles formes de régulation et de protection des travailleurs, ainsi que sur les enjeux de pouvoir et de dignité dans la relation de travail.

J'étudie en particulier :

• les différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail;
• l'inclusion des facteurs ESG (Environnement, société et gouvernance) dans la gouvernance des entreprises;
• les nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.
• Les innovations sociales des entreprises;
• la protection des travailleurs dans les entreprises fragmentées telles les franchises et les plateformes numériques.