Mes intérêts de recherche portent en général sur les conditions de travail dans les milieux syndiqués ainsi que les enjeux relatifs à la négociation collective et aux relations de travail dans une perspective comparative. Je me suis intéressé plus récemment aux impacts des pénuries de main-d'oeuvre sur les relations de travail et les syndicats.

Ses principaux intérêts de recherche couvrent l’action collective organisée, tant patronale que syndicale.  Plus particulièrement, elle s’intéresse à la logique de représentation et d’action patronale au Canada, à la gestion de la relève syndicale, aux stratégies antisyndicales, aux compétences clés du métier de négociateur et aux dynamiques qui sous-tendent le dialogue social au Québec. 

Évaluation comparative du renouveau syndical; mondialisation et régulation du travail; adaptation du droit syndical et nouvelles formes de représentation collectives; analyse empirique des nouvelles formes de gestion de la production et d'organisation du travail; évolution de la négociation collective.