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Reynald Bourque

Vcard

Professeur associé

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

reynald.bourque@umontreal.ca

Biographie

Reynald Bourque est une référence en matière de négociation collective. Il détient un doctorat en économie et sociologie du travail de l'Université Aix-Marseille. Pendant plusieurs années, il a travaillé au sein de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) comme négociateur avant de se consacrer à la recherche et à l'enseignement universitaires. Il est maintenant professeur associé à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal. Il a enseigné également la pratique de la négociation collective à HEC Montréal. Il est l’auteur de nombreux articles et publications et a notamment codirigé l'ouvrage Négociation en relations du travail. Nouvelles approches, publié aux Presses de l'Université du Québec, et rédigé, avec Christian Thuderoz, le livre Sociologie de la négociation paru en 2011 aux Presses universitaires de Rennes.

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Expertises

Encadrement Tout déplier Tout replier

L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail Thèses et mémoires dirigés / 2010 - 2010
Diplômé(e) : Payette, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les facteurs de succès et d'échec de l'organisation du travail basée sur la production à valeur ajoutée dans une entreprise métallurgique de la région de Sorel-Tracy. Thèses et mémoires dirigés / 2005 - 2005
Diplômé(e) : MORIN, Steve
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'effet de la présence syndicale et de la technologie sur l'autonomie des équipes de travail dans l'industrie de l'aluminium. Thèses et mémoires dirigés / 2004 - 2004
Diplômé(e) : RIFFAUD, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les effets des structures de production sur les modalités d'évaluation de la performance: une analyse comparative en contexte de sur mesure de masse et de production standardisée. Thèses et mémoires dirigés / 2000 - 2000
Diplômé(e) : PEYRET, D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116. Thèses et mémoires dirigés / 1999 - 1999
Diplômé(e) : MAYER, D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement. Thèses et mémoires dirigés / 1999 - 1999
Diplômé(e) : DER STEPANIAN, S.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie. Thèses et mémoires dirigés / 1999 - 1999
Diplômé(e) : LEVESQUE, M.C.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal. Thèses et mémoires dirigés / 1999 - 1999
Diplômé(e) : MARLEAU, P.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 1997 - 1997
Diplômé(e) : BOUDREAU, V.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets de recherche Tout déplier Tout replier

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Jean Charest , Mona Josette Gagnon , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Emilie Genin , Reynald Bourque , Jeanne Dancette , Renée-Claude Drouin , Mélanie Laroche , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Linda Rouleau , Mélanie Dufour-Poirier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Étienne Cantin , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Pierre Verge , Catherine Le Capitaine
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION Projet de recherche au Canada / 2008 - 2016

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Jean Charest , Mona Josette Gagnon , France Houle , Michel Coutu , Tania Saba , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Patrice Jalette , Philippe Barré , Reynald Bourque , Renée-Claude Drouin , Christian Lévesque , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Philippe Pochet , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Linda Rouleau , Karen Hughes , Gerhard Bosch , John Godard , Barbara Pocock , Ronald Mccallum , Brian Alexander Langille , Judy Fudge , Paul Edwards , Paul Marginson , Harry Arthurs , Peter Fairbrother , Marie-Ange Moreau , Christian Dufour , Adelheid Hege , Don Wells , Charlotte Yates , Peter Berg , John Holmes , Charles Heckscher , Larry Haiven , Danielle Van Jaarsveld , Ann Frost , Annette Jobert , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Étienne Cantin , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Pierre Verge , Kim Voss
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(GTRC/MCRI) Grands travaux de recherche concertée

LES FACTEURS ORGANISATIONNELS ET INSTITUTIONNELS DE L'EFFECTIVETE DES ACCORDS CADRES INTERNATIONAUX Projet de recherche au Canada / 2009 - 2011

Chercheur principal : Reynald Bourque

Informations supplémentaires

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