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Mélanie Laroche

Vcard

Professeure titulaire

Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles

Pavillon Lionel-Groulx local C7021

melanie.laroche.2@umontreal.ca

514 343-7708

Biographie

De manière large, je m'intéresse à l'action collective, qu'elle soit patronale ou syndicale, ainsi qu'à la négociation collective. Mes recherches visent plus spécifiquement à mieux comprendre le rôle des acteurs dans le renouvellement des institutions du travail.

Plusieurs de mes travaux portent ainsi sur l'acteur patronal organisé et ses stratégies en matière de relations du travail et de politques publiques. La question de la relève et du renouvellement de l'action syndicale est également au coeur de mes travaux. J'aborde également diverses thématiques qui sont liées à ces champs de recherche : les stratégies antisyndicales, les disparités de traitement et les inégalités, la durée des conventions collectives, les transformations de la négociation collective et les compétences clés du métier de négociateur.

Je suis également impliquée dans un projet traitant de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

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Affiliations

Programmes d’enseignement

  • Formation préparatoire en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
  • Doctorat en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention

Cours donnés

  • REI6055 Relations du travail
  • REI7722 Recherche en relations du travail et syndicalisme

Expertises

Ses principaux intérêts de recherche couvrent l’action collective organisée, tant patronale que syndicale.  Plus particulièrement, elle s’intéresse à la logique de représentation et d’action patronale au Canada, à la gestion de la relève syndicale, aux stratégies antisyndicales, aux compétences clés du métier de négociateur et aux dynamiques qui sous-tendent le dialogue social au Québec. 

Encadrement Tout déplier Tout replier

La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi Thèses et mémoires dirigés / 2019 - 2019
Diplômé(e) : Parinaud, Benjamin
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’impact de la durée des conventions collectives sur les relations de travail locales et la participation à la vie syndicale Thèses et mémoires dirigés / 2019 - 2019
Diplômé(e) : St-Pierre, Youan
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’impact des lois spéciales sur la participation à la vie syndicale locale et le climat des relations industrielles Thèses et mémoires dirigés / 2019 - 2019
Diplômé(e) : Daignault, Nicolas
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués Thèses et mémoires dirigés / 2018 - 2018
Diplômé(e) : Michaud, Jonathan
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental Thèses et mémoires dirigés / 2018 - 2018
Diplômé(e) : Cifola, Mila Sofia
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Diplômé(e) : Durand-Allard, Marc-Antoine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Diplômé(e) : Robert, Sébastien
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'effet de l'allongement de la durée des conventions collectives sur les relations du travail locales en entreprise Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Diplômé(e) : Gauvin, Kristine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs Thèses et mémoires dirigés / 2015 - 2015
Diplômé(e) : Bigras, Bianca
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Diplômé(e) : Baghdjian, Fanny
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M.A.
Les facteurs déterminants de la concertation économique Thèses et mémoires dirigés / 2014 - 2014
Diplômé(e) : Bourassa, Isabelle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises? Thèses et mémoires dirigés / 2013 - 2013
Diplômé(e) : Robert, Ian
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Action collective patronale : les mécanismes de diffusion entre les niveaux sectoriel et local Thèses et mémoires dirigés / 2013 - 2013
Diplômé(e) : Roussel Boudreau, Nathalie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec. Thèses et mémoires dirigés / 2013 - 2013
Diplômé(e) : Lacasse, Marie-Gaëlle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec Thèses et mémoires dirigés / 2012 - 2012
Diplômé(e) : Gagné, Marie-Claire
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.

Projets de recherche Tout déplier Tout replier

Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2017 - 2025

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Isabelle Martin , Emilie Genin , Jeffrey Hilgert , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Martin Dumas , Adelle Blackette , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Lyse Langlois , Armel Brice Adanhounme , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Judy Fudge , Peter Fairbrother , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Charlotte Yates , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan , Johanna Weststar , Kendra Strauss , Kevin Banks , Olga Tregaskis , Dominique Meda , Isabelle Ferreras , Laurent Taskin , Matthieu de Nanteuil , Phil Almond , Maria Gonzalez , Virginia Doellgast , Adrienne Eaton , Alexander Colvin , Glenn Morgan , Janice Fine , Pauline Stanton , Peter Turnbull , Rosemary Batt , Sara Charlesworth , Weiguo Yang , Wei Huang
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PV128152-Subvention de partenariat

Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2024

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Tania Saba , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Isabelle Martin , Emilie Genin , Jeffrey Hilgert , Umut Riza Ozkan , Jean-Noël Grenier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Martin Dumas , Adelle Blackette , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Laurence-Léa Fontaine , Dalia Gesualdi-Fecteau , Lyse Langlois , Diane Gagné , Armel Brice Adanhounme , François Bolduc , Jean-Luc Bédard , Marie-Josée Legault , Louise Boivin , Carl Eidlin
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : Perspective comparée France-Québec des leviers d’action privilégiés face aux avancées et aux résistances à l'oeuvre Projet de recherche au Canada / 2019 - 2022

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Co-chercheurs : Emilie Genin , Marion Charpenel
Sources de financement : FRQNT/Fonds de recherche du Québec - Nature et technologies (FQRNT)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(FQ) Programme Samuel-De Champlain (volet Recherche)

L'égalité professionnelle au point mort ? Une analyse des enjeux et des interactions entre les acteurs syndicaux, patronaux et gouvernementaux au Québec Projet de recherche au Canada / 2018 - 2022

Chercheur principal : Emilie Genin
Co-chercheurs : Mélanie Laroche
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Comprendre les logiques d'action des organisations patronale et syndicale au Québec: quel avenir pour le compromis négocié? Projet de recherche au Canada / 2017 - 2022

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Subvention Savoir

Company-Level collective bargaining and the dynamic of inequality, comparative perspective: France, Australia, Canada, Denmark Projet de recherche au Canada / 2018 - 2021

Chercheur principal : Patrice Jalette
Co-chercheurs : Mélanie Laroche , Camille Dupuy , Élodie Béthoux
Sources de financement : ESCP Europe/École supérieure de commerce de Paris
Programmes de subvention :

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: comment les employeurs peuvent-ils faire partie de la solution Projet de recherche au Canada / 2017 - 2019

Chercheur principal : Emilie Genin
Co-chercheurs : Mélanie Laroche
Sources de financement : Fondation CRHA
Programmes de subvention :

Négociation collective en temps de crise ou crise de la négociation collective? Une comparaison France-Québec sur les reconfigurations de la pratique et du métier de négociateur Projet de recherche au Canada / 2016 - 2019

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Co-chercheurs : Patrice Jalette
Sources de financement : FRQNT/Fonds de recherche du Québec - Nature et technologies (FQRNT)
Programmes de subvention : PVXXXXXX-(FQ) Programme Samuel-De Champlain (volet Recherche)

Développement de l'analyse stratégique pour l'action syndicale en contexte de restructuration Projet de recherche au Canada / 2016 - 2018

Chercheur principal : Jean-Noël Grenier
Co-chercheurs : Patrice Jalette , Mélanie Laroche
Sources de financement : Fédération de l'industrie manufacturière
Programmes de subvention :

Les compétences du négociateur: une étude de trois domaines d'intervention Projet de recherche au Canada / 2015 - 2018

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Sources de financement : Fondation CRHA
Programmes de subvention :

REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Gilles Trudeau , Jeanne Dancette , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , Mona Josette Gagnon , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Jean Charest , Tania Saba , Reynald Bourque , Isabelle Duplessis , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Emilie Genin , Jacques Bélanger , Fernande Lamonde , Christian Brunelle , Jean-Noël Grenier , Dominic Roux , Anne-Marie Laflamme , Catherine Le Capitaine , Étienne Cantin , Martin Dumas , Adelle Blackette , Linda Rouleau , Christian Lévesque , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Laurence-Léa Fontaine , Lyse Langlois , Marie-Josée Legault , Pierre Verge , Mélanie Dufour-Poirier
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques

Lettre d'intention - Institutional Experimentation for Better Work Projet de recherche au Canada / 2016 - 2017

Chercheur principal : Gregor Murray
Co-chercheurs : Ian MacDonald , Mélanie Dufour-Poirier , Renée-Claude Drouin , Philippe Barré , France Houle , Patrice Jalette , Guylaine Vallée , Michel Coutu , Mélanie Laroche , Emilie Genin , Anne-Marie Laflamme , Martin Dumas , Adelle Blackette , Urwana Coiquaud , Lucie Morissette , Marc-Antonin Hennebert , Marie-Josée Legault , Isabelle Daugareilh , Valeria Pulignano , Jorge Carrillo , David Peetz , Tony Edwards , Philippe Pochet , Robert Hickey , Tod Rutherford , Graciela Bensusan
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVXXXXXX-Lettre d'intention

La présence syndicale favorise-t-elle l’utilisation des mesures de conciliation emploi-famille disponibles ? Projet de recherche au Canada / 2015 - 2017

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Co-chercheurs : Emilie Genin
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

LE RENOUVELLEMENT DE LA REPRESENTATION SYNDICALE SOUS L'ACTION DES COMITES JEUNES Projet de recherche au Canada / 2013 - 2015

Chercheur principal : Mélanie Dufour-Poirier
Co-chercheurs : Mélanie Laroche
Sources de financement : CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention : PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration

L'ACTEUR PATRONAL ET LA REGULATION DES MILIEUX DE TRAVAIL : QUELS ROLES A L'ERE DE LA MONDIALISATION ? Projet de recherche au Canada / 2010 - 2015

Chercheur principal : Mélanie Laroche
Sources de financement : FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention : PV113813-(NP) Programme d'établissement de nouveaux professeurs-chercheurs

L'ACTEUR PATRONAL ET LA REGULATION DES MILIEUX DE TRAVAIL : QUELS RÔLES A L'ÈRE DE LA MONDIALISATION? Projet de recherche au Canada / 2008 - 2009

Chercheur principal : Mélanie Laroche

Publications Tout déplier Tout replier

Livres

  • Jalette, P. Trudeau, G. et Laroche, M. (éditeurs). 2017. La convention collective au Québec. Patrice Jalette (dir.), 3e édition, Montréal : Chenelière Éducation.

Chapitres de livres

  • Jalette, Patrice et Laroche, Mélanie. 2017.  « Durée et renouvellement des conventions collectives». Dans Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau  (dir.), La convention collective au Québec, 3e édition, Montréal : Chenelière Éducation. 73-90.

  • Jalette, Patrice et Laroche, Mélanie. 2017.  « Organisation du travail et de la production ». Dans Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau  (dir.), La convention collective au Québec, 3e édition, Montréal : Chenelière Éducation. 219-252.

  • Laroche, Mélanie et Genin, Émilie. 2017. « Conciliation travail-vie personnelle». Dans Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau  (dir.), La convention collective au Québec, 3e édition, Montréal : Chenelière Éducation. 410-433.
  • Jalette, Patrice, Laroche, Mélanie et Trudeau, Gilles. 2017. « Conclusion : Tendances et orientations de la convention collective ». Dans Patrice Jalette, Mélanie Laroche et Gilles Trudeau  (dir.), La convention collective au Québec, 3e édition, Montréal : Chenelière Éducation. 461-494.

  • Laroche, M.  et Jalette, P. 2016.  « Transformation des relations du travail au Québec : tendances récentes en matière de syndicalisation, de négociation et de convention collective ». Dans Andophatto, D. et Contrepoids, S. Syndicats et dialogue social : les modèles occidentaux à l'épreuve ; " Bruxelles : éditions Peter Lang (Bruxelles), Collection "Travail et société". 209-225.
  • Laroche, Mélanie. 2016. « Le dialogue social économique dans le secteur de la transformation de l’aluminium : dynamisme et concertation des entreprises pour favoriser la compétitivité de la filière industrielle ». Dans Danièle Fraboulet, Michel Margairaz et Pierre Vernus (dir.). Réguler l’économie.
  • L’apport des organisations patronales. Europe, XIXe-XXe siècles Rennes : Les Presses universitaires de Rennes. 309-323. Chapitre publié suite à un appel à communication et à une révision par les pairs.
  • Laroche, Mélanie et Mélanie Dufour-Poirier.  2015. « Jeunes et syndicalisme : quelles solutions privilégier pour en découdre avec un divorce annoncé? ». Dans S. Trépanier, P. Crevier et H. Forcier, dir. Renouveler le syndicalisme.  Pour changer le Québec.  Montréal : Écosociété. 85-100.
  • Laroche, Mélanie. 2014. « Les relations entre les associations patronales et les syndicats de salariés au Québec : les cas des associations de l’aérospatiale et de l’hôtellerie ».  Coopérer, négocier, s’affronter. Les organisations patronales et leurs relations avec les autres organisations collectives,  Danièle Fraboulet, Cédric Humair et Pierre Vernus (dir.), Rennes : Les Presses universitaires de Rennes. 151-162.
  • Laroche, Mélanie et Robert Hickey. 2012.  « L’apport des théories néo-institutionnalistes à l’étude des trajectoires des restructurations ». Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations. Patrice Jalette et Linda Rouleau (dir.), Québec : Les Presses de l’Université Laval. 117-141.
  • Laroche, Mélanie.  2012. " La naissance de l’Association des manufacturiers de vêtement pour hommes au Québec : une réponse stratégique à un environnement institutionnel en mutation".   Genèse des organisations patronales en Europe aux XIXe et XXe siècles, Danièle Fraboulet et Pierre Vernus (dir.), Rennes : Les Presses universitaires de Rennes. 291-305.
  • Jalette, Patrice et Mélanie Laroche. 2010.  « Organisation du travail et de la production », La convention collective au Québec. Patrice Jalette (dir.), 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation.187-218.
  • Laroche, Mélanie et Patrice Jalette. 2010. « Conciliation travail-vie personnelle», La convention collective au Québec. Patrice Jalette (dir.), 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation. 367-388.
  •  Jalette, Patrice et Mélanie Laroche. 2010. « Conclusion : Tendances et orientations de la convention collective ». La convention collective au Québec. Patrice Jalette (dir.), 2e édition, Montréal : Chenelière Éducation. 429-448.

Articles scientifiques

  • Laroche, M., Lauzon-Duguay, F. et Jalette, P. 2018. « When Collective Bargaining Leads to Inequality: Determinants of Two-tier Provisions in Canadian Collective Agreements ».ILR reviewjournals.sagepub.com/eprint/GmqZn5yQemI8iJIhrbhx/full
  • Laroche, Mélanie et Dufour-Poirier, M. 2017. « Revitalizing Union Representation through Labor Education Initiatives: A Close Examination of Two Trade Unions in Quebec ». Labor Studies Journal. Vol. 42. 1-25. En ligne. journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0160449X17697442
  • Laroche, M., Bernier, M.-E. 2016. « Employeurs et anti-syndicalisme au Canada : une étude juridique des stratégies mobilisées ». Travail et Emploi, no. 146. 51-74.
  • Durand-Allard, M.-A., Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. 2015. « Jeunes et syndicalisme : entre une intégration réussie et un divorce annoncé? Regard critique sur deux organisations syndicales au Québec ». Sociologies pratiques, vol. 2, no 32, p. 79-88.
  • Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. 2015. « Revitalizing union representation among young workers: a comparative analysis of two trade union organisations in Quebec ». Industrial Relations Journal, vol. 46, no 5-6, p. 418-433.
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. 2015. « Revitalizing union representation through labor education initiatives : a close examination of two trade unions in Quebec ». soumis à la revue Labor studies Journal.
  • Laroche, M. Bernier, M.-È. et Dupuis, M. 2015.  « Du caractère multidimensionnel des tactiques antisyndicales : constats empiriques québécois ». Canadian Labour and Employment Law Journal, vol. 18, no 2, p. 557-594.   
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. 2015.  « Les comités syndicaux jeunes : acteurs du changement institutionnel ou voie de contournement? « Labour/ Le travail, no 75. P. 2-20.
  • Laroche, M., Jalette, P. et Lauzon-Duguay, F.  2014. L’accroissement de la durée des conventions depuis 20 ans : nouvelle normalité, partenariat consolidé ou manifestation du pouvoir patronal ? ». La Revue de l’IRES, vol. 82, no 3, p. 63-88.
  • Laroche, M. 2013. « Le dialogue social au Québec : quels impacts au niveau local ? » Revue Regards sur le travail, Vol. 9, no2, 1-14.
  • Laroche, M. et Dufour-Poirier, M. 2013. « The Revitalization of Union Action in Quebec : the Role and Impact of Youth Committees », Just Labour, volume 20, 1-13.
  • Barré, Philippe et Mélanie Laroche. 2013. « Une récession sans conséquences sur l’emploi au Québec ? Rôle et effets de la concertation sociale dans la gestion de la crise économique et financière de 2008-2009 ». Les mondes du travail, no 13, 1-14.
  • Laroche, Mélanie et Phillippe Barré. 2012. Concertation sociale et négociation collective au Québec en temps de crise : restructurations et découplage. Travail et Emploi, no 132, 65-77.
  • Laroche, Mélanie et Gregor Murray. 2012. « Coordinated Employer Collective Bargaining and Globalization : A Study of the Men’s Clothing Industry in Quebec, 1974-2012 ». Industrial Relations Journal, vol. 43, no 6, 472-493.
  • Laroche, Mélanie. 2012.  « Action collective patronale : déclin des associations patronales ou reconfiguration du modèle associatif? ».  Revue Canadienne de sociologie-Canadian Review of Sociology, 49(3), 271-291.
  • Laroche, Mélanie. 2009.  « Mondialisation et action collective patronale : deux réalités conciliables? Le cas de l’industrie du vêtement pour homme au Québec ».  Relations industrielles/Industrial Relations, 65(1), 134-154.
  • Laroche, Mélanie. 2008. « La restructuration des entreprises du vêtement pour hommes au Québec : une trajectoire particulière ».  Management international, vol. 12, numéro spécial, 19-31

Articles sans comité de lecture

  • Jalette, P., Laroche, M. et Trudeau, G. 2018. Relations de travail : résurgence, aggravation et complexification des conflits de travail au Québec. Revue RH, vol. 21, no 4, octobre/novembre/décembre 2018

  • Lauzon Duguay, F, M. Laroche et P. Jalette. 2017. «Les disparités de traitement dans les conventions collectives : les facteurs expliquant la présence des disparités de traitement dans les conventions collectives au Québec et les moyens de les éviter», Policy OPTIONS politiques, 7 mars. policyoptions.irpp.org/fr/magazines/mars-2017/pourquoi-les-disparites-de-traitement-dans-les-conventions-collectives/
  • Jalette, Patrice et Laroche, Mélanie. 2010. « L’incessante adaptation des conventions collectives au Québec ». Effectif, volume 13, numéro 5, novembre/décembre 2010. Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI), 4 p.
  • Laroche, Mélanie et Jalette, Patrice. 2008. « Où va le Québec en matière de relations du travail? ». Revue Avantages, novembre 2008, 18-20. www.revueavantages.ca/pdf/1108/relations.pdf
  • Laroche, Mélanie, Jalette, Patrice et Bourque, Reynald. 2008. « Les relations du travail au Québec : évolutions récentes et perspectives ».  Effectif, vol. 11, no 2, avril-mai. Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI), 4 p.

Informations supplémentaires

Médias

Mélanie Laroche - Universités

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre du projet "Paroles de chercheur-es" qui a permis de recueillir les impressions de 41 chercheur-es québécois-es sur quatre thématiques liées à l'importance et la fonction de la recherche indépendante dans la société, soient : L'université, La recherche indépendante, La figure de l'intellectuel et Menaces et périls.

Colloque des « Enfants des Possibles » : Présentation « RSE et Syndicalisme » par Mélanie Laroch

Présentation : « RSE et Syndicalisme » Madame Mélanie Laroche, Professeure agrégée à l’École des Relations Industrielles de l’Université de Montréal

CRIMT 2018 Conference Forum Plenary / Plènière II Mélanie Laroche

The Challenges of Organizational and Institutional Experimentation for World-of-Work Actors / Les acteurs du monde du travail et les défis de l’expérimentation organisationnelle et institutionnelle

Séminaire de la rentrée: entrevue avec Mélanie Laroche

Entrevue avec Mélanie Laroche, professeure agrégée à l'École des relations industrielles, Université de Montréal (UdeM), lors du Séminaire de la rentrée CSQ.

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