Encadrement
Tout déplier
Tout replier
Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
Thèses et mémoires dirigés
/
2023
-
2023
Diplômé(e) : Poupaert, Alizée
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
Thèses et mémoires dirigés
/
2021
-
2021
Diplômé(e) : Fares, Joseph
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
Thèses et mémoires dirigés
/
2020
-
2020
Diplômé(e) : Duarte Ramos Feio, Agda
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
Thèses et mémoires dirigés
/
2020
-
2020
Diplômé(e) : Registre, Jean Frantz Ricardeau
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
Thèses et mémoires dirigés
/
2019
-
2019
Diplômé(e) : Patry, Steven
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
Thèses et mémoires dirigés
/
2017
-
2017
Diplômé(e) : Tabi Nseng, Nancy Emmanuelle
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
Thèses et mémoires dirigés
/
2016
-
2016
Diplômé(e) : Calomfirescu, Radu
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
Thèses et mémoires dirigés
/
2014
-
2014
Diplômé(e) : Dubé, Marie-Elen
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Culture organisationnelle et supervision abusive
Thèses et mémoires dirigés
/
2014
-
2014
Diplômé(e) : Adangnito, Christine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Le caractère adéquat du contenu de l'échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires
Thèses et mémoires dirigés
/
2014
-
2014
Diplômé(e) : Lessard, Christophe
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
Thèses et mémoires dirigés
/
2013
-
2013
Diplômé(e) : Houle-Ouellette, Olivier
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
Thèses et mémoires dirigés
/
2012
-
2012
Diplômé(e) : Hamouche, Salima
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
Thèses et mémoires dirigés
/
2012
-
2012
Diplômé(e) : Pulido, Bibiana
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
Thèses et mémoires dirigés
/
2012
-
2012
Diplômé(e) : Desrosiers, Jean-Philip
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
Thèses et mémoires dirigés
/
2010
-
2010
Diplômé(e) : Dragomir, Maria D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration
Thèses et mémoires dirigés
/
2009
-
2009
Diplômé(e) : Étienne, Ilana Michaëlla
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
Thèses et mémoires dirigés
/
2009
-
2009
Diplômé(e) : Brouillard, Marie-Claude
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
Thèses et mémoires dirigés
/
2009
-
2009
Diplômé(e) : Brouillard, Sophie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
Thèses et mémoires dirigés
/
2009
-
2009
Diplômé(e) : Ngweyeno-Owanlélé, Gwenaëlle-Sonia
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
Thèses et mémoires dirigés
/
2009
-
2009
Diplômé(e) : Vranckx, Geoffroy
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
Thèses et mémoires dirigés
/
2008
-
2008
Diplômé(e) : Gauvreau-Jean, Véronique
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La culture nationale comme déterminant dans le choix des pratiques de gestion des ressources humaines : comparaison des pratiques de recrutement au Canada et au Royaume-Uni
Thèses et mémoires dirigés
/
2007
-
2007
Diplômé(e) : Samountry, Bounsanouk
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
Thèses et mémoires dirigés
/
2007
-
2007
Diplômé(e) : ST-ONGE, Ève
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises.
Thèses et mémoires dirigés
/
2007
-
2007
Diplômé(e) : Debrat, Solange
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
Thèses et mémoires dirigés
/
2006
-
2006
Diplômé(e) : Hains, Julie
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines
Thèses et mémoires dirigés
/
2006
-
2006
Diplômé(e) : Lafleur, Geneviève
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multi source par les organisations.
Thèses et mémoires dirigés
/
2006
-
2006
Diplômé(e) : BURCEA, Alina Elena
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines.
Thèses et mémoires dirigés
/
2006
-
2006
Diplômé(e) : BÉRUBÉ, Marie-Ève
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA.
Thèses et mémoires dirigés
/
2006
-
2006
Diplômé(e) : CHOQUETTE, Evelyne
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les conséquences de l'agression en milieu de travail sur la santé
Thèses et mémoires dirigés
/
2004
-
2004
Diplômé(e) : Tinchon, Marisol
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
Thèses et mémoires dirigés
/
2004
-
2004
Diplômé(e) : Dupuis, Marie-Josée
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail: la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention.
Thèses et mémoires dirigés
/
2004
-
2004
Diplômé(e) : BILODEAU, Mathieu
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures.
Thèses et mémoires dirigés
/
2004
-
2004
Diplômé(e) : THOMAS, Lorraine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
La stratégie de la qualité et les gestion du rendement
Thèses et mémoires dirigés
/
2003
-
2003
Diplômé(e) : Marcoux, Alexandre
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main d'œuvre.
Thèses et mémoires dirigés
/
2003
-
2003
Diplômé(e) : LAROSE, Karine
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets de recherche
Tout déplier
Tout replier
L'interface travail-famille comme déterminant social genré de la santé mentale
Projet de recherche au Canada
/
2021
-
2025
Chercheur principal :
Amélie Quesnel-Vallée
Sources de financement :
IRSC/Instituts de recherche en santé du Canada
Programmes de subvention :
PVXX5647-(MOP) Subvention de fonctionnement incluant les subventions de fonctionnement programmatiques (général)
The just organization
Projet de recherche au Canada
/
2020
-
2025
Chercheur principal :
Victor Haines
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subvention Savoir
Subvention de voyage 2018-2021
Projet de recherche au Canada
/
2018
-
2023
Chercheur principal :
Victor Haines
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subventions d'échange de connaissances
Keep them healthy and productive: Facing the challenge of an aging workforce
Projet de recherche au Canada
/
2016
-
2019
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVX99097-Subvention de développement de partenariat
Keep them healthy and productive: Facing the challenge of an aging workforce
Projet de recherche au Canada
/
2016
-
2019
Sources de financement :
IRSC/Instituts de recherche en santé du Canada
Programmes de subvention :
Subvention de voyage 2015-2018
Projet de recherche au Canada
/
2015
-
2018
Chercheur principal :
Victor Haines
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subventions d'échange de connaissances
Work family and mental health : A gender-based comparative study
Projet de recherche au Canada
/
2014
-
2017
Sources de financement :
IRSC/Instituts de recherche en santé du Canada
Programmes de subvention :
PVXX5647-(MOP) Subvention de fonctionnement incluant les subventions de fonctionnement programmatiques (général)
DEVELOPING BETTER DIAGNOSIS, INTERVENTIONS AND POLICIES IN OCCUPATIONAL MENTAL HEALTH : A MULTI-DISCIPLINARY APPROACH
Projet de recherche au Canada
/
2007
-
2016
Sources de financement :
IRSC/Instituts de recherche en santé du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Santé mentale en milieu de travail: justification de l'action
L'ENRICHISSEMENT TRAVAIL-FAMILLE : DÉTERMINANTS ET INCIDENCES
Projet de recherche au Canada
/
2012
-
2015
Chercheur principal :
Victor Haines
Co-chercheurs :
Sylvie St-Onge
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subvention ordinaire de recherche
CENTRE INTERUNIVERSITAIRE QUEBECOIS DE STATISTIQUES SOCIALES (CIQSS)
Projet de recherche au Canada
/
2008
-
2015
Co-chercheurs :
Jean Renaud
,
Claudine Laurier
,
Robert Bourbeau
,
Andrée Demers
,
Marcel Fournier
,
Lise Gauvin
,
Alain Lesage
,
Louise Nadeau
,
Richard Ernest Tremblay
,
Linda S. Pagani
,
Claire Durand
,
Mona Josette Gagnon
,
Lise Goulet
,
Thomas LeGrand
,
Marielle Ledoux
,
Jacques Légaré
,
Alain Marchand
,
Louise Séguin
,
Mireille Cyr
,
Pierre Durand
,
Deborah Feldman
,
Olivier Receveur
,
Stéphane Renaud
,
Michèle Rivard
,
Maria Victoria Zunzunegui
,
Paul Gendreau
,
Mark Daniel
,
Cara Tannenbaum
,
Éric Lacourse
,
Marie-France Raynault
,
Jean-Pierre Bonin
,
Patrice Jalette
,
Stéphane Moulin
,
Brahim Boudarbat
,
Victor Haines
,
Stéphane Guay
,
Simona Bignami
,
Sylvana Côté
,
Aline Drapeau
,
Katherine Frohlich
,
Solène Lardoux
,
Manuel Crespo
,
Jean-Michel Cousineau
,
Leroy Stone
,
Paul Bernard
,
Jake Murdoch
,
Évelyne Lapierre-Adamcyk
,
Jean Marc Brodeur
,
Francois Vaillancourt
,
Jacqueline Oxman-Martinez
,
William Coffey
,
Dietlind Stolle
,
Alain Brunet
,
Sylvia Kairouz
,
Katherine Gray-Donald
,
Gilles Paradis
,
Alain Vanasse
,
Benoît Laplante
,
Éric Latimer
,
Annette Majnemer
,
Frédéric Lesemann
,
Patrick Marier
,
Jean Caron
,
Jorgen Hansen
,
Robert O Pihl
,
Céline Le Bourdais
,
Sylvain Bourdon
,
Jacques Ledent
,
Damaris Rose
,
Nong Zhu
,
Benoit Dostie
,
Lucia Benaquisto
,
Michael R. Smith
,
Antonio Ciampi
,
Mark Zoccolillo
,
Nancy Mayo
,
Nancy Annette Ross
,
Maida J. Sewitch
,
Giovani Burgos
,
Hope Weiler
,
Marie Robert
,
Pierre-Thomas Léger
,
Gilles Caporossi
,
William Bukowski
,
Michel Laroche
,
Petr Hanel
,
Mario Fortin
,
Daniel Parent
,
Michel Préville
,
Carmen Dionne
,
Elmustapha Najem
,
John Lynch
,
Lindsey John
,
Paul Makdissi
,
John Penrod
,
Lucie Morin
,
Martine Hébert
,
Michel Boivin
,
Guy Lacroix
,
Philip Merrigan
,
Marie-Christine Saint-Jacques
,
Richard Marcoux
,
Pierre Doray
,
Simon Langlois
,
Catherine Des Rivières-Pigeon
,
Guy Fréchet
,
Lucie Deblois
,
Jean-Yves Duclos
,
Gérard Duhaime
,
Bernard Fortin
,
Louis-Paul Rivest
,
Bruce Shearer
,
Marius Thériault
,
Charles Bellemare
,
Pierre Ouellette
,
Rebecca Fuhrer
,
Robert Pampalon
,
Lise Renaud
,
Pierre Drouilly
,
Claude Dumas
,
Pierre Lefebvre
,
Benoît Levesque
,
Katherine Lippel
,
Nicolas Marceau
,
André Marchand
,
Karen Messing
,
Jocelyne Morin
,
Christa Japel
,
Nathalie Bigras
,
Étienne Wasmer
,
Yves Lecomte
,
Jean-Marie Boisvert
,
Jocelyne Giasson
,
Lise St-Laurent
,
Marc Van Audenrode
,
Richard Shearmur
,
Denis Harrisson
,
Mircea Vultur
,
Amélie Quesnel Vallée
,
Rober Platt
Sources de financement :
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention :
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
L'ENRICHISSEMENT TRAVAIL FAMILLE : DETERMINANTS ET INCIDENCES
Projet de recherche au Canada
/
2011
-
2014
Chercheur principal :
Sylvie St-Onge
Co-chercheurs :
Victor Haines
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Subvention ordinaire de recherche
PERSPECTIVE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE APPLIQUEE A L'EVALUATION ET L'INTERVENTION EN SANTE MENTALE AU TRAVAIL
Projet de recherche au Canada
/
2008
-
2013
Sources de financement :
FRQS/Fonds de recherche du Québec - Santé (FRSQ)
Programmes de subvention :
PVXXXXXX-Recherches en santé et société
EMPLOYEE BUSINESS AWARENESS: ESTABLISHING CONSTRUCT, NOMOLOGICAL AND PREDICTIVE VALIDITY
Projet de recherche au Canada
/
2010
-
2012
Chercheur principal :
Victor Haines
Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail
Projet de recherche au Canada
/
2018