Pamela Lirio
- Professeure agrégée
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Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx local C7026
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Expertises
Gestion internationale des ressources humaines -- International HRM
Gestion des talents à l'échelle mondiale -- Global talent management
RH numérique et médias sociaux en recrutement et sourcing -- Digital HR, social media use in recruitment/sourcing
La marque employé/employés ambassadeurs de marque -- Employee branding/employee brand ambassadors
Conciliation travail-famille/temps personnel et professionnel -- Work-family/Work-life balance
Encadrement Tout déplier Tout replier
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
Les gestionnaires globaux et la conciliation entre le temps personnel et professionnel : une vue approfondie du voyage et de la technologie dans une carrière globale d'aujourd'hui Projet de recherche au Canada / 2017 - 2021
Projet sur les carrières internationales et l'équilibre travail-vie Projet de recherche au Canada / 2015 - 2017
Publications Tout déplier Tout replier
Cervellon, M-C. and Lirio, P. (Winter 2017). “When Employees Don’t ‘Like’ Their Employers on Social Media ”, MIT Sloan Management Review, 58(2): 63-70.
Lirio, P. (2017). “Global Boundary Work Tactics: Managing Work and Family Transitions in a 24-7 Global Context, Community Work & Family, 20(1): 72-91.
Lirio, P. (2016). « Worldsourcing 2.0: À la recherche de talents à l’échelle mondiale dans les médias sociaux », Revue Gestion HEC Montréal, 41(4): 62-65.
Lirio, P. (2014). “Taming Travel for Work-Life Balance in Global Careers”, Journal of Global Mobility,2(2): 160-182.
Lirio, P. (2014). “Women Gen X Global Managers Striving for Work-Life Balance”, in K. Hutchings and S. Michailova (Eds.), Research Handbook on Women in International Management, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing Ltd.
Kossek, E. E., Valcour, M., Lirio, P. (2014). “The Sustainable Workforce: Organizational Strategies for Promoting Work-Life Balance and Well-Being”, in C. Cooper and P. Chen (Eds.), Work andWellbeing, Oxford, UK: Wiley-Blackwell.
Marmenout, K. and Lirio, P. (2014). “Local Female Talent Retention in the Gulf: Emirati Women Bending With the Wind”, International Journal of Human Resource Management, 25(2): 144-166.
Hutchings, K., Lirio, P. and Metcalfe, B.D. (2012). “Gender, Globalization and Career Development: A Re-evaluation of the Nature of Women’s Global Work”, International Journal of Human Resource Management, 23(9): 1763-1787.
Lirio, P., Lee, M.D., Williams, M.L., Haugen, Leslie, K., Kossek, E.E. (2008). “The Inclusion Challenge with Reduced-Load Professionals: The Role of the Manager”, Human Resource Management, 47(3): 443-461.
Lirio, P., Lituchy, T.R., Monserrat, S.I., Olivas-Lujan, M.R. with Duffy, J.A., Fox, S., Gregory, A., Punnett, B.J. Santos, N. (2007). “Exploring Career-Life Success and Family Social Support of Successful Women in Canada, Argentina and Mexico”, Career Development International,12(1): 28-50.
Prix et distinctions
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Prix d’excellence en enseignement - Catégorie professeurs - 2018
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Informations supplémentaires
- 19-12-2016 Fêtes 2016: les suggestions de nos professeurs
- 19-12-2016 L'année 2016 vue par les professeurs de l'UdeM
- 10-01-2017 Recruter des talents au-delà des frontières grâce à Facebook, LinkedIn et Twitter
- 18-05-2018 L'UdeM reconnaît l'excellence en enseignement
- 05-09-2018 Pamela Lirio remporte le prix d’excellence en enseignement chez les professeurs
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