Nancy Beauregard
- Professeure agrégée
-
Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx local C7037
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Affiliations
- Membre – CRIPA — Centre de recherche en infectiologie porcine et avicole
- Membre – RRSPQ — Réseau de recherche en santé des populations du Québec
- Membre – CReSP — Centre de recherche en santé publique
Programmes d’enseignement
- Doctorat en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
Cours donnés
- REI7510 Méthodes de recherche en relations industrielles
Expertises
- Mobilisation des connaissances chez les jeunes
- Santé et sécurité du travail (SST)
- Déterminants sociaux de la santé
- Jeunes et SST
- Apprentissage organisationnel
- Approches multiniveaux de la SST
- Méthodologies mixtes
A travers mes recherches, je m’intéresse aux déterminants sociaux de la santé (par exemple : facteurs associés au travailleur, à l’environnement immédiat de travail, à l’organisation, au secteur industriel, à la société) susceptibles d’expliquer la santé et la sécurité du travail (SST), ainsi que le mieux-être des travailleurs (SMET). Les trois volets de ma programmation de recherche sont :
- MYRIAGONE - Chaire McConnel-Université de Montréal en mobilisation des connaissances jeunesse. J'ai le privilège de partager cette chaire interdisciplinaire et interfacultaire avec 4 co-titulaires exceptionnelles (Isabelle Archambault, École de psychoéducation, Véronique Dupéré, École de psychoéducation, Sarah Fraser, École de psychoéducation, Katherine Frohlich, École de santé publique). Je m'intéresse ici à la mobilisation des jeunes et de leurs riches savoirs autour d'enjeux de SST et de SMET.
- Santé et sécurité agricole. Mes projets de recherche partenariale visent à : 1) comprendre les enjeux et les besoins actuels des producteurs agricoles en matière de SST et de SMET au Québec; et 2) réfléchir et proposer avec les producteurs agricoles des outils communicationnels permettant de soutenir leur SST et SMET.
- Organisations saines et apprenantes. Mon expertise s'établit ici autour de l’importance du contexte organisationnel et du processus d’apprentissage organisationnel comme facteurs structurants dans l’explication de la SST et de la SMET. Le modèle des Organisations Saines et Apprenantes (OSA) que j'ai développé vise à évaluer dans quelle mesure le positionnement des organisations en termes d'apprentissage organisationnel (c.-à-d., acquisition, diffusion et intégration durable des savoirs) influe sur la gestion/performance de ses dernières en SST-SMET.
Responsabilités et rayonnement Tout déplier Tout replier
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Encadrement Tout déplier Tout replier
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
Becoming an adult in changing times: Struggles and resilience among youth who entered adulthood without a high school diploma Projet de recherche au Canada / 2020 - 2025
MYRIAGONE - Chaire McConnell-Université de Montréal en mobilisation des connaissances jeunesse Projet de recherche au Canada / 2019 - 2023
COVIDART: Partnerships for Mobilizing Youth Knowledge about the Pandemic through the Arts Projet de recherche au Canada / 2020 - 2022
Centre de Recherche en infectiologie porcine et avicole (CRIPA) / Regroupements stratégiques Projet de recherche au Canada / 2019 - 2022
Services et mesures de soutien facilitant les transitions post-secondaires réussies chez des jeunes hautement vulnérables : Un regard interdisciplinaire et longitudinal Projet de recherche au Canada / 2018 - 2022
Portrait de la santé et de la sécurité agricole au Québec : le cas des éleveurs de porcs Projet de recherche au Canada / 2018 - 2022
Le mentorat virtuel au service de la persévérance scolaire et de l’orientation professionnelle chez les 15-18 ans issus des communautés Inuits et des Premières Nations du Québec. Projet de recherche au Canada / 2020 - 2021
Kanien'kaha:ka youth-led engagement research Projet de recherche au Canada / 2019 - 2021
Soutien à l’écriture de la demande Chaire – Réseau de recherche sur la jeunesse du Québec Projet de recherche au Canada / 2018 - 2019
Keep them healthy and productive: Facing the challenge of an aging workforce Projet de recherche au Canada / 2016 - 2019
Mobilisation, performance et rétention des travailleurs du secteur de la fabrication industrielle Projet de recherche au Canada / 2017 - 2018
Identification et prévention des risques en santé et sécurité du travail pour les conducteurs de véhicules transportant des matières dangereuses Projet de recherche au Canada / 2016 - 2017
Work family and mental health : A gender-based comparative study Projet de recherche au Canada / 2014 - 2017
Les blessures professionnelles accidentelles et leurs déterminants : Vers une meilleure compréhension du rôle joué par le secteur industriel et la profession Projet de recherche au Canada / 2012 - 2015
Activités de valorisation de la capacité scientifique sur le genre, le sexe, et la santé au travail Projet de recherche au Canada / 2011 - 2011
La santé et la sécurité du travail dans le secteur agricole au Québec Projet de recherche au Canada
Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail Projet de recherche au Canada
Services et mesures de soutien facilitant les transitions post-secondaires réussies chez des jeunes hautement vulnérables : Un regard interdisciplinaire et longitudinal, Projet de recherche au Canada
Les déterminants sociaux de la santé mentale chez les agriculteurs : élaboration et évaluation d’un module de formation destiné aux intervenants communautaires et spécialisés Projet de recherche au Canada
Publications Tout déplier Tout replier
Une liste complète de mes activités de recherche est disponible sur le site suivant :
https://nancybeauregard.wordpress.com/
A full description of my research activities is available on the following website:
Informations supplémentaires
Nouvelles
- Des projets de recherche-action novateurs pour aider les jeunes
- Les camionneurs sont nombreux à souffrir de troubles musculosquelettiques
- Épuisement professionnel: les symptômes varient grandement selon les périodes de vie
- Travail: le manque de latitude décisionnelle mène les femmes à l'épuisement professionnel
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