Jean Charest
- Vice-recteur aux ressources humaines et à la planification
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Vice-rectorat aux ressources humaines et à la planification
Roger-Gaudry local H-605-4
- Professeur titulaire
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Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Télécopieur : 514 343-5764
Biographie
Jean Charest est spécialiste du développement de la main-d’œuvre et du rôle des institutions dans le marché du travail. Il a débuté sa carrière universitaire en 1997 au sein de l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, dont il a été le directeur de 2010 à 2015.
Comme professeur et chercheur, il a notamment dirigé ou co-dirigé vingt-cinq projets de recherche subventionnés par des organismes canadiens et internationaux. Il a également été l’un des cofondateurs du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), un centre de renommée internationale dans son domaine d’action. Expert reconnu dans son domaine, il a été appelé à conseiller plusieurs organismes gouvernementaux et professionnels. Comme gestionnaire, il a développé des ententes avec de grandes universités chinoises, créé une école internationale d’été pour faciliter les échanges étudiants et institué un fonds de bourses pour les étudiants, le Fonds intergénérationnel de l’École de relations industrielles.
Avant de se joindre à l’Université de Montréal, Jean Charest a œuvré à titre d’économiste à la Confédération des syndicats nationaux et, auparavant, comme professeur d’économie au cégep. Il a notamment participé à plusieurs négociations pour diverses organisations du secteur public et privé.
Jean Charest détient un Ph. D. en relations industrielles (Université Laval), une maîtrise en sciences économiques (UQAM) et un baccalauréat en administration des affaires – option économie appliquée (HEC Montréal).
Affiliations
Expertises
- Formation de la main-d'oeuvre
- Politiques publiques du travail
- Développement des compétences
- Loi du 1%
- Comités sectoriels de main-d'oeuvre
- Assurance-emploi
- Régimes de retraite
- Temps de travail
- Industrie de la construction
- Organisations patronales
De manière générale, je m'intéresse aux politiques du marché du travail, aux institutions qui en assurent la régulation et aux rôles que les acteurs patronaux, syndicaux, gouvernementaux ou autres y jouent. Plus particulièrement, mes travaux et intérêts de recherche portent sur:
- la formation et le développement de la main-d'oeuvre
- les politiques, les innovations institutionnelles et les pratiques favorisant le développement des compétences
- les différents régimes ou programmes soutenant la main-d'oeuvre et le marché du travail (assurance emploi, régimes de retraite, temps de travail, etc.)
- les régimes ou mécanismes sectoriels (industrie de la construction, comités sectoriels de main-d'oeuvre)
- l'organisation et l'action patronale
Mes travaux s'adressent à ces enjeux d'un point de vue national ou international, allant des études de cas à des analyses comparatives.
Encadrement Tout déplier Tout replier
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M.A.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
Labour Mediator and Arbitrator Training Project Projet de recherche au Canada / 2015 - 2019
REGROUPEMENT STRATEGIQUE - REGROUPEMENT RELATIONS INDUSTRIELLES, CENTRE DE RECHERCHE INTERUNIVERSITAIRE SUR LA MONDIALISATION ET LE TRAVAIL (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2011 - 2018
BUILDING INSTITUTIONS AND CAPABILITIES FOR WORK AND EMPLOYMENT IN A GLOBAL ERA : THE SOCIAL DYNAMICS OF LABOUR REGULATION Projet de recherche au Canada / 2008 - 2016
CANADA-CHINA JOINT SEMINAR ON COLLECTIVE BARGAINING AND LABOUR DISPUTE RESOLUTION Projet de recherche au Canada / 2014 - 2015
ATELIER : INTERNATIONAL COMPARISONS ON WORKING TIME CONFIGURATIONS Projet de recherche au Canada / 2012 - 2014
CANADA-CHINA JOINT SEMINAR ON LABOUR DISPUTE RESOLUTION Projet de recherche au Canada / 2013 - 2013
Nouvelles
- De nouvelles cliniques à la Faculté de médecine dentaire
- Une soirée pour reconnaître les employés
- L’UdeM rend hommage à ses employés
- Déclarations de conflits d’intérêts: un rappel
- Formation sur les violences à caractère sexuel
- Transformation institutionnelle: près des trois quarts des actions sont en marche
- L'UdeM parmi les meilleurs employeurs: entretien avec Jean Charest, vice-recteur
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