Experts en : Assurance-emploi
CHAREST, Jean
Professeur titulaire
- Formation de la main-d'oeuvre
- Politiques publiques du travail
- Développement des compétences
- Loi du 1%
- Comités sectoriels de main-d'oeuvre
- Assurance-emploi
- Régimes de retraite
- Temps de travail
- Industrie de la construction
- Organisations patronales
De manière générale, je m'intéresse aux politiques du marché du travail, aux institutions qui en assurent la régulation et aux rôles que les acteurs patronaux, syndicaux, gouvernementaux ou autres y jouent. Plus particulièrement, mes travaux et intérêts de recherche portent sur:
- la formation et le développement de la main-d'oeuvre
- les politiques, les innovations institutionnelles et les pratiques favorisant le développement des compétences
- les différents régimes ou programmes soutenant la main-d'oeuvre et le marché du travail (assurance emploi, régimes de retraite, temps de travail, etc.)
- les régimes ou mécanismes sectoriels (industrie de la construction, comités sectoriels de main-d'oeuvre)
- l'organisation et l'action patronale
Mes travaux s'adressent à ces enjeux d'un point de vue national ou international, allant des études de cas à des analyses comparatives.
OZKAN, Umut Riza
Professeur agrégé
- Politiques d'immigration et d'intégration
- Assurance-emploi
- Intégration des immigrants au marché du travail
- Développement des compétences
- Développement des compétences à l'international
- Économie régionale
- Comparaisons internationales des marchés du travail
Mes champs d’intérêts portent sur les politiques du marché du travail.
D’une façon plus spécifique, mes travaux et sujets de recherches se font dans les domaines suivants :
- la politique d’emploi et sociale
- la fléxicurité de la loi du travail (y compris les contrats atypiques, le flexitime ou horaire flexible, les règlementations de la sécurité de l’emploi, etc.)
- la compensation du chômage (notamment l’assurance/assistance chômage et les indemnités de licenciement)
- les politiques d’emploi des organisations internationales (telles que l’OIT, la Banque mondiale, l’OCDE, etc)
- la politique d’intégration des immigrants par le travail
- la reconnaissance des compétences acquises à l’étranger
- les difficultés d’accès à l’emploi
- la politique du marché du travail dans les régions autochtones et le développement durable, particulièrement, sa dimension sociale
Toutes mes recherches sont élaborées dans un cadre élargi au niveau international grâce à l’application d’analyses comparatives qui mettent en scène les économies émergentes, tout comme les pays développés.