De manière générale, je m'intéresse aux questions liées à l'immigration, à l'éducation postsecondaire, aux inégalités de revenu et aux conditions de travail des Canadiens.

Plus particulièrement, mes travaux et intérêts de recherche portent sur :

• l'intégration des immigrants dans le marché du travail au Québec et au Canada,
• le choix de carrière par les jeunes Canadiens,
• la distribution des revenus,
• les écarts de revenu entre les hommes et les femmes,
• le rendement de l'éducation,
• la surqualification dans l'emploi,
• l'utilisation des langues au travail et leur rétribution au Québec,
• l'exode des cerveaux,
• les indicateurs de la qualité d'emploi.

Je m'intéresse également aux systèmes d'éducation et de formation professionnelle ainsi qu'à l'emploi des jeunes au Maroc. Mes travaux s'appuyent sur différentes enquêtes statistiques.

Mes recherches sont réalisées dans une perspective systémique et intersectionnelle et sont de nature qualitative. Elles portent sur les divers acteurs du marché du travail :

• entreprises,
• institutions,
• organisations non gouvernementales,
• membres des groupes susceptibles d’être discriminés.

Les thèmes que je traite sont :

1. l’intégration des immigrés, des femmes, des minorités visibles, des autochtones ainsi que des personnes handicapées sur le marché du travail.
2. la mise en œuvre et l’évaluation des politiques telles que l’équité salariale, l’équité en emploi et la gestion de la diversité.

Je privilégie une approche comparative internationale.

Dalia Gesualdi-Fecteau s'intéresse aux politiques publiques en matière de travail et d’emploi et aux conditions de l’accès au droit et à la justice. Ses recherches portent sur les déficits de protection avec lesquels différents groupes de travailleurs et de travailleuses composent, lesquels découlent autant de l’inadéquation du droit du travail qu’aux enjeux d’accès aux protections existantes. Elle s'intéresse à la réalité des travailleurs et de travailleuses à statut précaire, au rôle de l’inspectorat du travail ainsi que sur l’encadrement du temps de travail.

Mes champs d’intérêts portent sur les politiques du marché du travail.

D’une façon plus spécifique, mes travaux et sujets de recherches se font dans les domaines suivants :

• la politique d’emploi et sociale
• la fléxicurité de la loi du travail (y compris les contrats atypiques, le flexitime ou horaire flexible, les règlementations de la sécurité de l’emploi, etc.)
• la compensation du chômage (notamment l’assurance/assistance chômage et les indemnités de licenciement)
• les politiques d’emploi des organisations internationales (telles que l’OIT, la Banque mondiale, l’OCDE, etc)
• la politique d’intégration des immigrants par le travail
• la reconnaissance des compétences acquises à l’étranger
• les difficultés d’accès à l’emploi
• la politique du marché du travail dans les régions autochtones et le développement durable, particulièrement, sa dimension sociale

Toutes mes recherches sont élaborées dans un cadre élargi au niveau international grâce à l’application d’analyses comparatives qui mettent en scène les économies émergentes, tout comme les pays développés.