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/ École de relations industrielles

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Experts en : Mieux-être au travail

Dufour-Poirier, Mélanie

DUFOUR-POIRIER, Mélanie

Professeure agrégée

La transformation des formes de représentation collective et syndicale, de même que la construction de l’action collective se trouvent au cœur de mes préoccupations de recherche. De manière plus spécifique, je m’intéresse:

  • au syndicalisme et aux aspects sociaux de la mondialisation;
  • au phénomène du renouveau syndical et du renouveau de la représentation collective, plus largement;
  • aux alliances syndicales internationales et aux coalitions de nature et d’envergure diverses;
  • à la diversification des identités au travail;
  • ainsi qu’aux études comparatives dans le domaine des relations industrielles, dans une perspective d’analyse Nord-Sud, sur le continent des Amériques.

Des travaux de recherche précédents et actuels me mènent à me pencher sur le renouveau de la représentation syndicale dans l’industrie des mines et de la métallurgie, dans plusieurs pays, dont le Canada, le Chili, le Mexique, le Pérou et, plus récemment, les Philippines.

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Haines, Victor

HAINES, Victor

Professeur titulaire

Mes intérêts de recherche portent sur la gestion stratégique des ressources humaines, le comportement organisationnel et la santé et le mieux-être au travail. En lien avec ces thèmes, une partie de mes travaux de recherche se penche sur le stress professionnel et le conflit travail-famille.

Je m’intéresse plus particulièrement à l’influence de la culture organisationnelle et des pratiques de gestion des ressources humaines sur le mieux-être des personnes. Mes recherches font ainsi le pont entre le niveau d’analyse organisationnel et celui de l’individu dans son milieu de travail.

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