Professeure en gestion des ressources humaines, je suis spécialiste des questions entourant:

• les nouvelles relations d'emplois, le vieillissement au travail, les retraites et retour au travail, les différences intergénérationnelles et les statuts d'emploi
• les aspects internationaux de la gestion des ressources humaines, notamment les questions de stratégies, de mobilité internationale et de transfert des pratiques et des connaissances à travers les entreprises multinationales
• l'organisation de la fonction ressources humaines: l'impartition et les rôles des professionnels.

Je suis spécialiste des questions entourant :

• le vieillissement au travail;
• la retraite;
• le retour au travail;
• les différences intergénérationnelles;
• le contrat psychologique et les nouvelles relations d'emplois;
• les statuts d'emplois;
• la planification de la relève;
• la gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales;
• le transfert des connaissances;
• les programmes de mobilité et le développement des talents à l'international.

Pierre Tircher a obtenu un doctorat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Ses recherches portent principalement sur les politiques publiques de l’emploi des personnes âgées, notamment à travers l’évaluation des mesures incitatives à l’emploi au Québec et au Canada. Il s’intéresse également aux enjeux de la prolongation de la vie active et de la retraite, en examinant les impacts sociaux et économiques de ces politiques.