Mes champs d’intérêt et de recherche s’articulent autour de trois axes principaux. Le premier touche aux questions d’égalité professionnelle et de gestion de la diversité de la main d’œuvre. Mon deuxième axe de recherche questionne la définition et la mesure du temps de travail, l’empiétement du travail sur le temps personnel et les  articulations vie personnelle - vie professionnelle. Dans cet axe, je me suis particulièrement  intéressée au rôle joué par les technologies de l’information et de la communication ainsi qu’à l’ organisation du temps de travail. Mon troisième axe de recherche porte sur les carrières des femmes et l’entrepreneuriat féminin.

• Gestion internationale des ressources humaines -- International HRM 
• Gestion des talents à l'échelle mondiale -- Global talent management
• RH numérique et médias sociaux en recrutement et sourcing -- Digital HR, social media use in recruitment/sourcing
• La marque employé/employés ambassadeurs de marque -- Employee branding/employee brand ambassadors
• Conciliation travail-famille/temps personnel et professionnel -- Work-family/Work-life balance