Mes activités de recherche portent principalement sur les nouvelles formes d’organisations du travail et de la production mises en place par les entreprises, ainsi que leurs effets sur les dynamiques sociales du travail. Elles abordent plus particulièrement les différentes formes d’innovations sociales et organisationnelles qui s’opèrent dans le cadre des réseaux d’entreprises. Ceux-ci sont abordés dans différents chantiers de recherche (secteurs aéronautique, des produits forestiers, du jeu vidéo) et à partir d’une perspective centrée sur les territoires (économies régionales, clusters, grappes industrielles, etc.).

Les instruments de responsabilité sociale des entreprises et d'intégration des enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) permettent-ils aux travailleurs de mieux défendre leurs droits dans les entreprises fragmentées?

Comment les travailleurs peuvent-ils protéger leur dignité et ré-équilibrer la relation de travail dans les entreprises transnationales?

Les innovations sociales des multinationales permettent-elles de réduire les inégalités sociales?

Telles sont les questions au coeur de ma recherche.

J'étudie en particulier :

• l'inclusion des facteurs ESG (Environnement, société et gouvernance) dans la gouvernance des entreprises;
• les nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.
• Les innovations sociales des entreprises;
• le devoir de diligence
• le travail forcé
• les différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail;
• la protection des travailleurs dans les entreprises fragmentées telles les franchises et les plateformes numériques.