ARTICLES (sélection):

1. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M., Enjolras, L., Lucchini, A., Selusi, S. Pour une approche collective de la prévention de la santé au travail en France et au Québec, Revue de Droit du travail, no. 6, juin, p. 416-427, 2025. 
2. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P, Chaignot Delage, N. L’habitation collective d’une citoyenneté industrielle en quête de renforcement au chapitre de la santé mentale au travail : le cas du Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Les Cahiers de droit, 66 (1), p. 49-88, 2025.
3. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. La protection de la santé mentale des travailleurs·es d’Air Canada: quelle habitation collective d’une citoyenneté industrielle active pour les acteurs syndicaux?, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 26, No. 1, p. 93-136, 2025.
4. Bourgault, J., Coutu, M., Dufour-Poirier, M., Dupuis, M., Murray, G. Is the large firm in Canada still a vector for citizenship? An introduction / La grande entreprise au Canada : toujours un vecteur de la citoyenneté au travail? Une introduction, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 26. No. 1, p. 1-24 / p. 25-50, 2025.
5. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. Santé mentale, mal-être au travail et action syndicale: un travail de représentation et de résistances collectives à la croisée des chemins, Nouveaux Cahiers du Socialisme, automne, No. 30, p. 99-107, 2023.
6. Covarrubias, A., Dufour-Poirier, M. El T-MEC y la tercera generación de arreglos laborales: De las experiencias previas en Latinoamérica al futuro previsible para las relaciones industriales mexicanas, Norteamérica, Revista Académica del CISAN-UNAM, Año 18, número 1, enero-junio, 2023.
7. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Case History of the FTQ’s Social Stewards Network: A Unique Experiment in Union Peer Support for Mental Health in Workplaces in Quebec, Canada, Labor Studies Journal, 0, 2023.
8. Kamoun, S., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. L’entraide syndicale au Québec : quel pouvoir d’agir des délégués sociaux dans les milieux de travail ?, Nouvelle Revue de Psychosociologie, Automne, No. 34, Automne, p. 215-234, 2022.
9. Dufour-Poirier, M. Building North-South Trade Union Solidarity: Putting Organizational Identities at Stake, Entreciencias, Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Año 10, Artículo 4, Enero-Diciembre, No. 24, 2022.
10. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Covid-19 : mobile d’autoformations et d’expérimentation du ©Trans-faire par le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Revue Travail, Capital et Société, Labour, Capital and Society, Vol. 50, Nos 1-2, p. 128-141, 2022.
11. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Mission d’aider et pandémie : l’autoformation comme stratégie d’adaptation des délégués sociaux de la FTQ, Revue Ad Machina, Vol. 5, No. 1, p. 69-83, 2021.
12. Martin, I., Dufour-Poirier, M., Villanueva, F. Against, Before or With Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of CSR Regulation in Transnational Mining Enterprises, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol. 23, No. 1, p. 37-70, 2021.
13. Villanueva, F., Dufour-Poirier, M., Martin, I. L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel ou un esprit promotionnel?, Revue juridique Thémis, p. 543-599, 2020.
14. Chaignot-Delage, N., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. et D’Ortun, F. Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail, Revue Ad Machina, No. 3, p. 58-71, 2019.
15. Laroche, M., Dufour-Poirier, M. Revitalizing union representation through labor education initiatives: a close examination of two trade unions in Quebec, Labor Studies Journal, Vol. 42, No. 2, p. 99-123, 2017.
16. Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. Syndicalisme et souffrance au travail : l’expérience des délégués sociaux au Québec, Les Cahiers des RPS (risques psychosociaux au travail), Vol. 28, p. 37-40, 2016.
17. Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Revitalizing union representation among young workers: a comparative analysis of two trade union organisations in Quebec, Industrial Relations Journal, Vol. 46, No. 5-6, p. 418-433, 2015.
18. Durand-Allard, M-A, Dufour-Poirier, M. et Laroche, M. Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie ou un divorce annoncé? Regard critique sur deux organisations syndicales au Québec, Sociologies pratiques, no. 32 (automne), 2015.
19. Dufour-Poirier, M., Hennebert, M-A. The Transnationalization of Trade Union Action within Multinational Corporations: A Comparative Perspective, Economic and Industrial Democracy, vol. 36, no. 1, p. 73-98, 2015.
20. Dufour-Poirier, M., Bourque, R. Risques psychosociaux au travail et action syndicale : l'expérience des délégués sociaux de la FTQ au Québec, Négociations, vol. 1, p. 43-56, 2013.

LIVRES

1. Dufour-Poirier, M. et Dautel, Jean-Paul (dir.). (Manuscrit déposé et accepté, publication prévue pour début 2026). Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec, Montréal : Presses de l’Université du Québec, 702 p.
2. Dufour-Poirier, M. (dir.), Grenier, L. et Bergeron, C. (coll.). Hommage aux délégués sociaux de la FTQ. Montréal : M Éditeur, 2024.
3. Thède, N. et Dufour-Poirier, M. (éds). L’Amérique latine : laboratoire du '’politique’’ autrement. Montréal : PUQ, 2014.

CHAPITRES DE LIVRES ET AUTRES (sélection)

1. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M. Entre accommodement raisonnable, prévention et postvention davantage systémiques et collectivées de la santé mentale au travail : Redynamiser l’article 46 de la Charte des droits et libertés de la personne (chapitre 10), dans Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi : terre promise ou paradis perdu?, Parent, S. et Potvin Tremblay, C., Montréal : Wilson Lafleur, p. 151-175, 2025.
2. Dufour-Poirier, M. La nécessaire collectivation des enjeux et des plans d’action EDIA : une démarche novatrice, à vocation sociale assurée! Dans La gestion de l’EDIA en milieu de travail : du diagnostic au plan d’action, Beaudry, C., Deschênes, A-A et Sanni Yaya, M. (dir.), Montréal : PUQ, vii-xii, 2024.
3. Covarrubias, A. C, Dufour-Poirier, M. The USMCA and Third Generation of Labor Arrangements: From Previous Experiences in Latin America to Probable Scenarios in Mexico (chapter 13). In The Post NAFTA Integration of the North America Auto Industry (Mordue, G., Anastakis, D., eds.), Toronto: University of Toronto Press, pp. 316-333, 2024.
4. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. The Network of Social Delegates of the Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ): Peer support at the heart of a unionism of proximity (chapter 16). Dans Experimenting for Union Renewal : Challenges, Illustrations and Lessons, Laroche, M. et Murray, G. (eds)., Brussels: ETUI, pp. 173-179, 2024. https://www.etui.org/publications/experimenting-union-renewal-challenges-illustrations-and-lessons
5. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. Justice sociale et collectivation des violences psychologiques au travail: une évolution paradigmatique du droit en faveur d’une conception globale de la santé. Dans Le droit social en dialogue, Européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires, Liber Amicorum Marie-Age Moreau, (Marzo, C. et al.), Paris : Les Éditions Bruylant, p. 145-155, 2022.
6. Dufour-Poirier, M. Quel rôle pour les syndicats pour une gestion davantage préventive, collective et concertée de la santé mentale au Québec? Dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P., Montréal : Presses de l’Université de Montréal, p. 195-204, 2020.
7. Martin, I., Dufour-Poirier, M. et Villanueva, F. Concilier la politique commerciale et la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre des Accords de libre-échange: quels arrimages possibles quant aux droits des travailleurs ?  Dans Vers une politique commerciale socialement responsable dans un monde de tensions commerciales (Rioux, M., Zini, S., Boulanger, É., dir.), Montréal: PUQ, p. 134-140, 2020.
8. Dufour-Poirier M., Le Capitaine, C. Regard sur les innovations syndicales menées par la FTQ au Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail. Dans Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux, Mias, A. et Wolmark, C. (éds.), Paris : Éditions Octares, Collection Le Travail en débats, p. 47-61, 2018.

Articles sans comité de lecture (sélection)

1. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. 2025. Mobilizing workers’ intelligence for better prevention of mental health injuries, Open Access Government, e-book, https://www.openaccessgovernment.org/ebook/mobilizing-workers-intelligence-for-better-prevention-of-mental-health-injuries/190233/
2. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M., Lhuilllier, D., Viviers, S. 2025. Réforme de la SST : Repenser la question de la santé mentale. Coconstruire la prévention sur la base du travail de santé, Magazine RH, No spécial Les relations de travail en 2025 : où en sommes-nous et où allons-nous?, 28 (1), p. 21-24.
3. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. 2024. La prévention, la clé pour protéger la santé mentale au travail, La Conversation, https://theconversation.com/la-prevention-la-cle-pour-proteger-la-sante-mentale-au-travail-225875
4. Dufour-Poirier, M. 2024. ©Trans-faire: A Training Protocol for Strengthening Unions and Others’ Care of Workplace Mental Health Injuries, Open Access Government, October. https://www.openaccessgovernment.org/article/trans-faire-a-training-protocol-for-strengthening-unions-and-others-care-of-workplace-mental-health-injuries/180118/
5. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. 2024. Co-construction: A key to preventing mental health injuries in occupational settings, Open Access Government, July, No. 342, p. 132-133, https://www.openaccessgovernment.org/article/co-construction-a-key-to-preventing-mental-health-injuries-in-occupational-settings/176636/
6. Dufour-Poirier, M., Dautel, Jean-Paul. 2024. Co-construire une démarche de prévention éclairée et pérenne des atteintes à la santé mentale au travail, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 27 Janvier-Février-Mars, No. 1, p. 70-71.
7. Dufour-Poirier, M. 2024. A crisis in workplace mental health injuries… And in work itself, Open Access Government, April, No. 330, p. 178-179. https://edition.pagesuite-professional.co.uk/html5/reader/production/default.aspx?pubname=&edid=b423c195-9102-4cf6-931b-d884cbad96e5
8. Dufour-Poirier, M. 2024. How can trade unions prevent mental issues at work? / Comment les syndicats peuvent-ils prévenir les atteintes à la santé mentale au travail, Futurum Careers, January, Issue 24, p. 16-19.
9. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F., Duchesne, G. (avec la participation de C. Bergeron). 2022. Accompagner la résolution d’un conflit avec l’OSBD (Observation-Sentiment-Besoin-Demande), Publication 8, Projet Résoudre autrement, Montréal : Institut Pacifique.
10. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. 2022. Trans-faire © : partage d’autoformations au sein du Réseau des DS de la FTQ, Magazine RH, la Revue des CRHA et des CRIA, Vol. 24 Janvier-Février-Mars, No. 4, p. 60-63.
11. Poirel, E., Dufour-Poirier, M., Chartrand, E., Turgeon, L., Lavoué, J. 2020. Rapport de recherche sur la santé psychologique des professeurs-es universitaires : Sources de stress professionnel et pistes d’actions préventives, Montréal, Syndicat général des professeurs-res de l’Université de Montréal, 35 p.