Experts en : Santé au travail
AFOTA, Marie-Colombe
Professeure adjointe
BELOUT, Adnane
Professeur agrégé
- Les systèmes d'information en ressources humaines (SIRH)
- La gestion des projets d'informatisation des RH
- Le succès des projets SIRH
- L'audit de la gestion des ressources humaines
- La gestion des ressources humaines dans les PVD
- Santé au travail
- Santé et sécurité du travail (SST)
Évaluer l'efficacité des programmes de prévention en SST au Québec, développer des outils de mesure dans ce domaine et améliorer le cadre conceptuel.
DURAND, Pierre
Professeur titulaire
- Santé publique
- Environnement de travail
- Santé au travail
- Sécurité du travail
- Gestion de la santé
- Gestion financière
Mes intérêts de recherche portent principalement sur l’étude des problèmes de santé mentale associés au travail. En particulier, je m’intéresse aux facteurs organisationnels et de gestion qui influencent la santé physique et mentale des travailleurs. Je m’intéresse aussi aux stratégies de gestion adoptées par les grandes organisations multinationales pour gérer la santé et la sécurité du travail.
De plus, le développement d’une approche intégrée de la santé des travailleurs comprenant leurs caractéristiques individuelles de santé et celles qui sont reliées à l’exercice de leur profession fait l’objet de quelques projets de recherche visant à l’amélioration à long terme de l’état de santé des travailleurs.
HAINES, Victor
Professeur titulaire
- Gestion des ressources humaines
- Comportement organisationnel
- Santé au travail
- Conciliation travail-famille
- Culture organisationnelle
- Mieux-être au travail
- Roulement du personnel
- Formation et développement des compétences
- Gestion du rendement
Mes intérêts de recherche portent sur la gestion stratégique des ressources humaines, le comportement organisationnel et la santé et le mieux-être au travail. En lien avec ces thèmes, une partie de mes travaux de recherche se penche sur le stress professionnel et le conflit travail-famille.
Je m’intéresse plus particulièrement à l’influence de la culture organisationnelle et des pratiques de gestion des ressources humaines sur le mieux-être des personnes. Mes recherches font ainsi le pont entre le niveau d’analyse organisationnel et celui de l’individu dans son milieu de travail.
HERVIEUX, Valérie
Professeure/chercheuse adjointe
- Santé au travail
- Mieux-être au travail
- Santé psychologique au travail
- Stress au travail
- Méthodologies mixtes
- Transfert des connaissances
- Santé et sécurité du travail (SST)
- Sécurité du travail
Mes projets de recherche actuels et futurs visent à améliorer la promotion de la santé des travailleurs et travailleuses par une meilleure prise en compte des facteurs de risque et de protection individuels et organisationnels. Ma programmation de recherche contribue à produire de nouvelles connaissances qui aideront les individus et les organisations à mieux cibler les interventions visant à soutenir la santé au travail.
MARCHAND, Alain
Professeur titulaire
- Santé au travail
- Sécurité du travail
- Santé mentale
- Consommation d'alcool
- Consommation de médicaments psychotropes
- Conditions de travail
- Facteurs familiaux et personnels
- Culture organisationnelle
- Professions
- Stress
- Mesures physiologiques
Mes intérêts de recherche portent sur le stress et la santé-sécurité du travail. Je m'intéresse plus particulièrement aux déterminants, à la prévention et à l'intervention sur les problèmes de détresse psychologique, de dépression, d’épuisement professionnel, de consommation abusive d’alcool et de médicaments psychotropes.
Je m’intéresse également aux aspects méthodologiques entourant l’analyse des données hiérarchiques et longitudinales, ainsi que l’analyse des données provenant de plans d’échantillonnages complexes.