Umut Riza Ozkan
- Professeur agrégé
-
Faculté des arts et des sciences - École de relations industrielles
Pavillon Lionel-Groulx local C-7016
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Affiliations
Programmes d’enseignement
- Maîtrise en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
- DESS en relations industrielles – Sciences de l'administration et gestion Sciences sociales Sciences sociales : intervention
- DESS en santé et sécurité au travail – Sciences de l'administration et gestion Sciences de la santé Environnement et développement durable
Cours donnés
- REI6600 Théories en relations industrielles
Expertises
- Politiques d'immigration et d'intégration
- Assurance-emploi
- Intégration des immigrants au marché du travail
- Développement des compétences
- Développement des compétences à l'international
- Économie régionale
- Comparaisons internationales des marchés du travail
Mes champs d’intérêts portent sur les politiques du marché du travail.
D’une façon plus spécifique, mes travaux et sujets de recherches se font dans les domaines suivants :
- la politique d’emploi et sociale
- la fléxicurité de la loi du travail (y compris les contrats atypiques, le flexitime ou horaire flexible, les règlementations de la sécurité de l’emploi, etc.)
- la compensation du chômage (notamment l’assurance/assistance chômage et les indemnités de licenciement)
- les politiques d’emploi des organisations internationales (telles que l’OIT, la Banque mondiale, l’OCDE, etc)
- la politique d’intégration des immigrants par le travail
- la reconnaissance des compétences acquises à l’étranger
- les difficultés d’accès à l’emploi
- la politique du marché du travail dans les régions autochtones et le développement durable, particulièrement, sa dimension sociale
Toutes mes recherches sont élaborées dans un cadre élargi au niveau international grâce à l’application d’analyses comparatives qui mettent en scène les économies émergentes, tout comme les pays développés.
Encadrement Tout déplier Tout replier
Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
Thèses et mémoires dirigés
/
2022
-
2022
Diplômé(e) : Innocent, Jéova
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Essai d’analyse institutionnelle des pactes sociaux et des normes du travail sur deux pays en développement : au Liban et en Tunisie
Thèses et mémoires dirigés
/
2022
-
2022
Projets de recherche Tout déplier Tout replier
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2024 - 2031
Co-chercheurs :
Gilles Trudeau
,
Jean Charest
,
Michel Coutu
,
Tania Saba
,
Guylaine Vallée
,
Patrice Jalette
,
Philippe Barré
,
Emilie Genin
,
Renée-Claude Drouin
,
Mélanie Laroche
,
Ian MacDonald
,
Mélanie Dufour-Poirier
,
Isabelle Martin
,
Jeffrey Hilgert
,
Umut Riza Ozkan
,
Christian Lévesque
,
Diane Gagné
,
Adelle Blackette
,
Urwana Coiquaud
,
Marc-Antonin Hennebert
,
Jean-Luc Bédard
,
Anne-Marie Laflamme
,
Martin Dumas
,
Jean-Noël Grenier
,
Étienne Cantin
,
Lyse Langlois
,
Catherine Le Capitaine
,
Stéphanie Bernstein
,
Armel Brice Adanhounme
,
François Bolduc
,
Carl Eidlin
,
Lucie Lamarche
,
Julie Bourgault
,
Mathieu Dupuis
,
Charles Tremblay Potvin
,
Geneviève Baril-Gingras
,
Pier-Luc Bilodeau
,
Rachel Cox
,
Chloé Fortin-Bergeron
,
Emmanuelle Champion
,
Stephanie Blandine Emilien
,
Raoul Gebert
,
Turki Sondes
,
Marie-Pier Bernard Pelletier
,
Laurie Kirouac
,
Sébastien Parent
,
Laura Dehaibi
,
Vincent Pasquier
,
Sara Pérez-Lauzon
,
Julie Garneau
Sources de financement :
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention :
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Projet de recherche au Canada / 2017 - 2026
Co-chercheurs :
Gilles Trudeau
,
France Houle
,
Michel Coutu
,
Tania Saba
,
Guylaine Vallée
,
Isabelle Duplessis
,
Patrice Jalette
,
Philippe Barré
,
Emilie Genin
,
Renée-Claude Drouin
,
Mélanie Laroche
,
Ian MacDonald
,
Mélanie Dufour-Poirier
,
Isabelle Martin
,
Jeffrey Hilgert
,
Umut Riza Ozkan
,
Christian Lévesque
,
Diane Gagné
,
Adelle Blackette
,
Urwana Coiquaud
,
Lucie Morissette
,
Marc-Antonin Hennebert
,
Marie-Josée Legault
,
Louise Boivin
,
Jean-Luc Bédard
,
Dominic Roux
,
Anne-Marie Laflamme
,
Dalia Gesualdi-Fecteau
,
Martin Dumas
,
Jean-Noël Grenier
,
Laurence-Léa Fontaine
,
Lyse Langlois
,
Catherine Le Capitaine
,
Armel Brice Adanhounme
,
François Bolduc
,
Carl Eidlin
Sources de financement :
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention :
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
Political Economy of Labor Market Reform in Emerging Economies Projet de recherche au Canada / 2018 - 2022
Chercheur principal :
Umut Riza Ozkan
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PV153480-Subventions de développement Savoir
Origines des indemnités de licenciement statutaires : Canada et Australie Projet de recherche au Canada / 2018 - 2021
Chercheur principal :
Umut Riza Ozkan
Sources de financement :
CRSH/Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programmes de subvention :
PVX20020-Subvention institutionnelle du CRSH - Subventions d'exploration
Centre d'études ethniques des universités montréalaises ( CEETUM ) - Financement de déphasage Projet de recherche au Canada / 2017 - 2019
Chercheur principal :
Deirdre Meintel
Co-chercheurs :
Patricia Lamarre
,
Fasal Kanouté
,
Marie-Thérèse Chicha
,
Sirma Bilge
,
Alain Gagnon
,
Françoise Armand
,
Solène Lardoux
,
Géraldine Mossière
,
Marie-Odile Magnan
,
Umut Riza Ozkan
,
Sébastien Arcand
,
Corina Borri-Anadon
,
Alain Bélanger
,
Claude Gélinas
,
Michèle Vatz-Laaroussi
,
Bronwen E. Low
,
Marilyn Steinbach
,
Annick Germain
,
Damaris Rose
,
Xavier Leloup
,
Jack Jedwab
,
Maryse Potvin
,
Lilyane Rachedi
,
Micheline Milot
,
Anne Saris
,
Catherine Amiot
,
Pierre Bosset
,
Paul Eid
,
Mircea Vultur
,
Josiane Le Gall
,
Gina Lafortune
,
Éric-André Charest
,
Nicole Gallant
,
Chedly Belkhodja
,
Stéphanie Trebmblay
,
Maya Yampolsky
Sources de financement :
FRQSC/Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FQRSC)
Programmes de subvention :
PV129894-(RG) Programme Regroupements stratégiques
Publications Tout déplier Tout replier
- Ozkan, U. R. (2019), Mandatory Occupational Welfare: Severance Pay as an Unemployment Compensation Instrument, Social Policy and Administration. doi.org/10.1111/spol.12504
- Ozkan, U. R. (2019), The Origins of Severance Pay in Unemployment Compensation: A Comparative Analysis, Labor History, 60(4): 351-371.
- Ozkan, U. R. (2018), Foreign Qualification Recognition Regimes for Internationally Trained Professionals: the Case of Pharmacists, Journal of International Migration and Integration, 19(2): 367-389.
- Ozkan, U. R. (2017), The dualisation of unemployment compensation in emerging economies: Brazil, China and Russia, International and Comparative Social Policy, 33(3): 261-281.
- Ozkan, U. R. (2017), Translating from Multiple Sources: Labour Legislation Reform in Turkey, International Labour Review, 156(2): 287-302.
- Ozkan, U. R. (2016), Welfare Regime Change (or Lack of Change) in Unemployment Compensation, International Journal of Social Welfare, 25(2): 126-135.
- Ozkan, U. R. (2014), Comparing Formal Unemployment Compensation Systems in 15 OECD Countries, Social Policy and Administration, 48(1): 44-66.
- Ozkan, U. R. (2013), Translating Travelling Ideas: The Case of the Introduction of an Unemployment Insurance Program in Turkey, Global Social Policy, 10(3): 239-260.
- Ozkan, U. R. and Schott, S. (2013), Sustainable Development and Capabilities for the Polar Region, Social Indicators Research, 114(3): 1259-1283.
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